律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友的爸爸在山东青岛的一间啤酒厂上班。因为他个人非常喜欢喝酒,且在啤酒厂上班。导致他喝得就比一般人都多得多,于是前天,上班的时候脑溢血发作,晕倒了。请问脑溢血如何做工伤认定呢?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-08 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    上班时突发脑溢血48小时内死亡的,复属于工伤。突然脑溢血未死亡的,不算工伤。
      《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国制家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    12 2020-07-08
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    1.脑溢血属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第百十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或度者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
    2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后专48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,属无论多严重,都不是工伤。
    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    全文
    13 2020-07-08
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朋友的爸爸工作时突发脑溢血,请问脑溢血如何做工伤认定
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