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您好,请问公司以疫情为由要求待岗,待岗第一天开始就按照最低工资的70%,这是合法的吗?

4.8w浏览 匿名 2020-07-09 北京
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律师解答 共3条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
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    如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如存在争议的,可申请劳动仲裁
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    4 2020-07-09
  • 北京儒德律师事务所事务所
    北京儒德...事务所
    你好,我们专业处理劳动纠纷,可以详细指导您处理。
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    8 2020-07-10
  • 田留苗律师
    田留苗律师
    北京市政府有相关规定。如有需要可与我联系,望给好评和采纳,谢谢!
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    8 2020-07-09
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(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开实施强奸或猥亵行为的;
(4)两人及以上共同实施强奸或猥亵行为的;
(5)对未满十周岁的幼女进行性侵犯或造成身体伤害的;
(6)导致受害人身心受到严重摧残、死亡或引发其他严重社会问题的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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