律图审稿专业委员会3轮严审

你好。我家里的二大爷在本县城的物流公司做保安,在最近的一次车辆入库的协助工作中因为司机的失误,不小心把我二大爷给撞了,他现在在医院昏迷不醒,要进行手术,需要一笔不少的手术费用。但是他的用人单位没申请工伤认定,我们能帮忙申请吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-09 山西运城
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律师解答 共2条
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    可以的。你的家里人在工作时间,在工作的时间,在工作的地点,因为工作的原因职工收到了身体或者精神上的伤害就属于工伤认定的条件。你完全可以帮助你的亲戚进行工伤认定。
    全文
    11 2020-07-09
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    当然可以,用人单位没有对职工进行工伤认定的处理。你作为你家人的直系亲属是可以帮助他进行工伤认定的申请的。携带相关材料到当地的社会福利保障局提交申请,等待结果通知。
    全文
    14 2020-07-09
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家里人工作受伤出事了,用人单位没申请工伤认定咋办?
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工程转包中工人受伤谁负责
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人,如果劳动者在工作中发生伤亡,受害人可以直接向人民法院起诉,请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。
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建设工程纠纷
私人老板雇佣童工会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
关于对雇佣童工行为的处罚措施,法律明文规定如下:
首先,若企业存在雇佣童工现象,将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定;
其次,对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为,则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚;
最后,如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明,同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而,对于雇佣七十岁以上人员的问题,并不违反劳动法规。
具体来说,雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系,而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间,依据口头或书面协议,由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外,招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言,用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为,将受到劳动行政部门的严厉惩处,包括责令其立即整改并处以罚款;
情节特别严重的,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述,雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国,严禁雇佣不满十六周岁的童工,但在某些特殊情况下,例如文艺、体育等行业,可以雇佣不满十六周岁的人员,但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
房屋认购书面积与介绍面积不符如何处理
[律师回复] 解析:
(1)若房屋面积的绝对值低于或等于3%(包括3%),则依据合同中明确规定的价格进行实际结算,也就是说,如果大于计算结果,就需要退还多余款项;
反之,则需补充不足的款项,实现多退少补的原则。
(2)但若是房屋面积的绝对值高于3%,那么购房者有权提出解除合约,同时要求归还已经支付的房款以及赔偿相应的利息损失。
(3)对于房屋面积的绝对值超过3%的情况,若购房者并不选择退房的方式,并且房屋的实际使用面积与合同所约定的面积存在差异,且这个差异在3%之内(包括3%),那么超出3%的那部分房款将由开发商负责,换句话说,购房者无需额外支付任何费用便可以获得该房屋的所有权。
然而,如果房屋的实际使用面积小于合同所约定的面积,且面积误差比在负3%之内(包括3%),那么这部分房款连同其产生的利息都将由开发商如数退还给购房者;
但是,如果面积误差比超过了负3%,那么超出负3%那部分的房款将由开发商以两倍的金额予以返还。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的,当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的,按以下原则处理:
(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)的,据实结算房价款;
(二)面积误差比绝对值超出3%时,买受人有权退房。买受人退房的,房地产开发企业应当在买受人提出退房之日起30日内将买受人已付房价款退还给买受人,同时支付已付房价款利息。买受人不退房的,产权登记面积大于合同约定面积时,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人补足;超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担,产权归买受人。产权登记面积小于合同约定面积时,面积误差比绝对值在3%以内(含3%)部分的房价款由房地产开发企业返还买受人;绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。
因本办法第二十四条规定的规划设计变更造成面积差异,当事人不解除合同的,应当签署补充协议。
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工程转包工人受伤谁有责任
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人,如果劳动者在工作中发生伤亡,受害人可以直接向人民法院起诉,请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。
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建设工程纠纷
贪污受贿罪的数额巨大如何判刑
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿犯罪行为的惩戒措施,其裁定的依据主要取决于所涉及的财物金额大小与具体情节的严重程度。
在实践中,针对数额较大的贪污受贿案件,司法部门通常会给予被告人三年以下的有期徒刑或者拘役的惩罚;
而对于涉案金额巨大、情节严重者,则可能面临三年以上十年以下的有期徒刑;
至于那些涉案金额特别巨大且情节极其恶劣的罪犯,他们将被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
若贪污受贿行为给社会带来了特别重大的经济损失,那么这些罪犯将会受到更为严厉的制裁,即无期徒刑乃至死刑。
此外,对于索贿行为,司法机关也会采取从重处罚的原则。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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工程转包工人受伤了谁担责任
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人,如果劳动者在工作中发生伤亡,受害人可以直接向人民法院起诉,请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。
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建设工程纠纷
偷盗价值6千左右的物品会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于在判定盗窃案是否需处以拘留或判处刑罚时,必须根据具体情形展开详细探讨和分析。
首先,倘若所盗财物价值未超过人民币1,000元,则行为人将面临五天到十天的拘留处分,同时可能并受最多五百元的罚款处罚。
如若情节较为严重,应处十天到半个月的监禁,同时处以最高一千元的罚款惩罚。
其次,当盗窃涉嫌金额达到了1,000元甚至更多,即视为数额较大,通常会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金。
再者,若盗窃数额高达三万元至十万元以上,便可认定为盗窃数额巨大,行为人将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并可能被处以罚金。
值得注意的是,当犯罪嫌疑人因涉嫌盗窃而被刑事拘留之后,只要符合取保候审的相关规定,当事人或者其委托代理人有权提出取保候审的申请。
此外,自犯罪嫌疑人首次接受侦查机关的讯问或者被采取强制措施之日起,即可聘请律师为其提供法律咨询服务,代理申诉以及控告等事宜。
同样地,在犯罪嫌疑人被逮捕之后,也可聘请律师协助申请取保候审,但涉及国家机密的案件,犯罪嫌疑人聘请律师前须得到侦查机关的批准。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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工程转包出去,工人受伤谁负责
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人,如果劳动者在工作中发生伤亡,受害人可以直接向人民法院起诉,请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。
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转包工程有人受伤谁负责
1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人,如果劳动者在工作中发生伤亡,受害人可以直接向人民法院起诉,请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。
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