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单位宣布撤销,未宣布破产,员工怎样申请赔偿

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-09 湖北武汉
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律师解答 共6条
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,您的意思是单位没有宣布破产,但是取消了您的岗位;还是这个单位都不存在了?若是前者的话,岗位取消,应当先协商变更劳动合同,也就是说调岗,如果协商不能达成一致,单位可以解除合同,但需要支付经济补偿金。
    如果单位直接以岗位取消为由解除合同的,为违法解除,可以要求双倍赔偿,因为协商变更是劳动法规定的程序,缺了这环就是违法。你是可以主张赔偿的。首先您可以拿着相应证据去劳动局投诉或申请仲裁,如果解决不了再去法院起诉。因为不知道你那边的具体情况,建议您有时间来电向我免费咨询,详细说明一下,方便沟通和解答,希望可以帮到你。
    全文
    1 2020-07-09
  • 王晓东律师律师
    王晓东律师律师
    评分 5.0 服务4.2万人
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁的
    全文
    9 2020-07-09
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    可以按照工作年限要求赔偿经济补偿金。
    全文
    6 2020-07-09
  • 周航空律师
    周航空律师
    你好,你主要想申请的赔偿是什么样的?可以详细说一下你的情况
    全文
    6 2020-07-09
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    劳动局去过?
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    5 2020-07-09
  • 湖北兴楚律师事务所律师
    湖北兴楚律师...律师
    你好  去劳动局
    全文
    5 2020-07-09
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