我在企业做了十六年，去年企业停产，叫我们回家待岗，期间发放生活费和缴纳社保，今年七月八号叫我们返岗上班，我们因为有另外工作，无法按时返岗，企业辞退我，我该如何维权！

不能按旷工处理。
根据《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》，疑似病人及密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。即根据不同情况应按正常出勤对待。对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。除因员工个人主观原因未如期复工的以外，不能按旷工处理。