活干错了，。老板要罚款。。我不想做了。。。应该怎么办。

　　《劳动合同法》
第三十六条、三十七条规定：　　
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　由于你离职申请还不到三十日，只能通过与用人单位协商一致才可以辞职。否则只能等待离职申请提交三十日后辞职。　　拓展资料　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因劳动合同法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；