我一叔叔因为是开工厂的，期间有很多员工，最近叔叔发现一些员工在操作上，有违规操作的现象发生，叔叔很生气，所以个人职工违章操作可以认定为工伤吗？

是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。
律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于工伤保险条例中规定的不能认定为工伤的情形的，用人单位可以依法不给受伤职工申请工伤认定。所以，用人单位对劳动者进行安全教育培训保证安全生产预防事故尤为重要。