这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件,没有及时支付劳动报酬,没有给劳动者缴纳社会保险费,用人单位规章制度违反法律法规规定,侵害劳动者权益等等。其实劳动合同法规定,违反38条规定,职工可以主动申请解除劳动合同,如遇到特别激烈的情况,可以直接现场解除劳动合同,不仅可以领取失业金,而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。我在台资企业合同到期不干了!就领但失业金了!就凭第三条,基本上的人(99.99%)都领不到,除非企业倒闭破产,否则别想着去领。合同到期了,100%的企业愿意继签,如果是你本人不签,不好意思是你本人自愿失业,无法领失业金。我个人认为,不管是不是意愿失业,只要交过失业保险就应该发放,包括企业那部分。