单位有位50岁的员工，在一线生产作业的时候突然发心脏病，公司立马将他送到医院救治，并且做了心脏手术，然后医疗期满还是很长时间都没来上岗，也不提交病假相关证明材料，公司决定辞退，请问辞退医疗期满员工注意事项是什么？

辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式，终止劳动合同，或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同，企业因经营状况出现问题，可以支付经济补偿后解除劳动合同。

1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、过失性辞退。一般是劳动者有过失行为，用人单位可以将其辞退。3、非过失性辞退。法定情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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