律图审稿专业委员会3轮严审

我所在的公司需要进行业绩考核,今年的第一季度考核人事说我没达标,所以需要辞退我,并且没有任何其他的理由和补偿之类的,我想了解一下公司论业绩辞退员工是合法的吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-13 湖南永州
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律师解答 共2条
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    公司这样的做法是违反劳动合同法的
    可以依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同,该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的,该公司应该按你的工作年限,每满一年向你支付两个月的月工资作为赔偿金。
    月工资是指其在劳动合同解除前十二个月的平均工资,若月工资高于该公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按照职工月平均工资三倍的数额确定。
    同时《劳动法》第26条规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。
    该公司辞退你,是不符合法律规定
    全文
    8 2020-07-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    全文
    10 2020-07-13
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公司说我业绩不好辞退我,公司论业绩辞退员工是合法的吗?
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