律图审稿专业委员会3轮严审

我被辞退了,是的,很突然,突然之间我就被辞退了,可是正常来说公司都应该提前三十天通知辞退员工的啊,我的公司没有提前30天通知辞退员工,直接就被辞退了。所以很想了解一下,我可以有哪些补偿。

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-07-13 山西长治
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律师解答 共2条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2020-07-13
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     如果用人单位口头说要辞退劳动者,劳动者在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给劳动者一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说劳动者明天不用来上班了,劳动者就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让其上班,是劳动者自己旷工数日,按劳动者自动离职了,这样劳动者就被动了。  用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    全文
    7 2020-07-13
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我被辞退了,可是公司没有提前30天通知辞退员工
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