从公司离职了工资可以一次性结清吗？

劳动关系终止或解除时，工资应一次性结算，雇主需在劳动者离职当天结清所有薪酬及相关费用。若雇主违反规定拒绝结算，劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报，敦促雇主履行支付工资义务。这是劳动者的合法权益，雇主必须遵守。

离职工资是一次性结清的；员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

试用期内辞职，工资应该一次性结清。在试用期内，劳动者和雇主之间已经形成了事实上的劳动关系，劳动者为雇主提供了劳动，雇主就应该按照约定支付工资。如果雇主不按照约定支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。因此，为了避免不必要的纠纷，雇主应该尽快且足额地支付劳动者的工资薪酬。

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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工辞职到期工资是否一次性结清相关的法律规定。