工厂关闭未依法办理解除劳动合同手续、拖欠工资不支付经济补偿金，员工可以提出用人单位违约、解除合同要求赔偿吗？

[律师回复] 关于劳动合同续签提前多久，确实没有硬性的法律规定。大多数情况下，这得看公司和你俩怎么商量了。不过，我们总要为自己的权益着想不是？所以，提前一个月左右跟老板或者人力资源部门谈一谈，办好这些手续，这样感觉上会更加妥当些。在这段时日内，你也有时间仔细想想自己对续签的看法，同时也方便公司筹备相关的文件和手续。

[律师回复] 申请公安机关调解，或者向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 这个也可以起诉的，需要律师帮您做什么呢

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，你们有没有签劳动合同？

[律师回复] 劳动能力鉴定申请表
申请人姓名：________________
性别：________________
身份证号码：________________
联系电话：________________
工作单位：________________
工伤认定决定书编号：________________
工伤事故发生时间：________________
工伤部位：________________
申请鉴定事项：
劳动功能障碍程度鉴定
生活自理障碍程度鉴定
停工留薪期确认
其他（请注明）：________________
医疗救治情况（包括诊断结论、治疗过程、手术记录等）：
相关证明材料清单：
工伤认定书（复印件）
医疗诊断证明（原件及复印件）
病历（原件及复印件）
检查报告（原件及复印件）
其他（请注明）：________________
本人承诺所提供的信息和材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：________________
申请日期：________________

[律师回复] 你好，说一下具体情况吧

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 先报交警处理，先把责任划分了。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈

[律师回复] 你只需要承担原本合同约定的责任

[律师回复] 你们现在有什么争议说一下

[律师回复] 先尝试与用人单位协商沟通，沟通无果的可以向法院起诉。

[律师回复] 联系办案机关询问具体情况

[律师回复] 你好，具体情况需要详细沟通。