不能,《工伤保险条例规定规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有其他6种情形之一,也应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。条例规定,工伤争议由用人单位承担举证责任;用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费;个体户也应为雇工缴纳工伤保险费。条例规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果存在“提供虚假鉴定意见”或“收受当事人财物”情形之一的,责令改正并处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。条例规定,违法雇用童工造成伤残死亡,应一次性赔偿。劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的;收受当事人财物的,将依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。