我公司有一个员工前段时间因为受工伤现在缓着呢，可是他在这段时间里做了对公司不利的事情，影响了公司的声誉，我就准备辞退，只是不知道工伤员工违反公司制度能辞退吗？

　可以辞退，部分丧失劳动能力的工伤职工严重违反用人知单位规章制度的可以解除合同，但应支付一次性医疗补助金和就业补助金。
　　按照《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力的，劳动合同履行期间，不能按照道《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同，但工伤职工严重违法回，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。