17年工伤，伤残鉴定为10级。工伤赔偿已收到，继续工作至今，已连续在本公司工作11年。现在公司要解除劳动合同。请问除正常的补偿外，对解除工伤10级员工劳动合同的还有无其他补偿。谢谢。

赔多少要具体来算。从法律方面来看，将交通事故造成人身伤残的情况具体分为了十个不同的等级，其中十级伤残就算是其中最轻的一种。包括医疗费、误工费、伙食补助、护理费、财产损失等，需要结合具体情形计算。

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10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。

一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算等。