我想问下工伤十级定的标准，牙齿脱落四颗能不能算

[律师回复] 您好，稍后您关注一下电话，我这边和您电话沟通??

[律师回复] 具体的情况，报警求助没有

[律师回复] 有工资，劳动者只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。

[律师回复] 这种情况下，对他拘留五天的处罚是符合法律规定的。他的行为构成了猥亵，警方会根据具体情节和相关法律作出相应的处罚决定。

您没有拿到赔偿这一点，如果您认为自己的权益没有得到充分的保障，您依然可以通过法律途径，向对方主张民事赔偿。比如您因此事产生的精神损害抚慰金、心理治疗费用等。

法律依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。

您现在心理状态怎么样，这件事对您影响应该挺大的，要多注意自己的身心健康。

[律师回复] 你好 这个需要找老师找学校

[律师回复] 您好，报警了吗，是否做伤情鉴定

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 和男友同居四年 有生孩子

[律师回复] 依据你的叙述，具体要看实际履行的合同内容是否符合劳动关系而定，如果符合劳动关系的，则应支付经济补偿

[律师回复] 请问是老子学校小孩多大呀？

[律师回复] 可以找招式者赔偿，保险公司赔付不了

[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。

然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。

关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：

1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 如果都是在头部，那就够轻伤害了

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的?

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，具体是怎么伤的？

[律师回复] 被辞退可以主张经济补偿金。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 可以协商解决，协商不成，可以起诉依法解决

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？