妻子的闺蜜怀孕几个月了，因为行动不便，而且办事效率也不高，所以他们工厂就把他给辞退了。也没有生活来源了。不知道劳动法对工厂辞退怀孕员工违法吗？

[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿

[律师回复] 工作5天在试用期内被辞退了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，正常可以主张的，是否可以还需要跟您了解实际情况！

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 您好  您这边具体什么情况

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，请问是什么原因被辞退

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 这边具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 您有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 到了退休年龄合同可以终止

[律师回复] 同居关系，分开是主张孩子抚养权，抚养费和分割同居期间的共同财产。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 您有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！