律图审稿专业委员会3轮严审

表姐两年前结婚,婚后生完孩子一直在家。前段时间,她开始准备做生意,开了一家小型奶茶店,雇佣了几个小姑娘,现在她觉得生意不太好,人手有点多,想辞退一个。想问问单位辞退员工书面材料要准备哪些啊?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-15 山西长治
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,按照法律规定,您需要提前30天向工作人员作出有关通知,并且额外支付一个月的工资,此外还需要支付相关的经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动合同法规定,解除劳动合同应提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资,并支付经济补偿金。如果是违法解除劳动合同,应支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。或与劳动者协商一致,达成解除劳动合同的协议,就终止劳动合同的时间,工资的支付,补偿金的支付,工作的交接,解除劳动合同证明的出具等一系列问题约定明确。按协议执行。
    全文
    13 2020-07-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6238位律师在线平均3分钟响应99%好评
表姐想辞退员工 ,单位辞退员工书面材料要准备哪行啊?
一键咨询
  • 阳泉用户2分钟前提交了咨询
    141****4045用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    161****6202用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    151****6456用户3分钟前提交了咨询
    146****4151用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    145****4165用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    151****6810用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
  • 大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    138****1860用户1分钟前提交了咨询
    170****3651用户3分钟前提交了咨询
    154****0643用户3分钟前提交了咨询
    142****5615用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    130****0724用户4分钟前提交了咨询
    153****7744用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    145****2141用户3分钟前提交了咨询
    133****7605用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    143****8614用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    142****3477用户1分钟前提交了咨询
    132****3781用户1分钟前提交了咨询
    162****5030用户3分钟前提交了咨询
    138****7673用户4分钟前提交了咨询
    164****4574用户2分钟前提交了咨询
    175****2361用户3分钟前提交了咨询
    158****6203用户3分钟前提交了咨询
    131****4218用户1分钟前提交了咨询
    156****3234用户1分钟前提交了咨询
    151****4472用户4分钟前提交了咨询
    142****3243用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    172****3282用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    158****3776用户2分钟前提交了咨询
    143****6664用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    164****0681用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    157****3682用户3分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    156****4864用户4分钟前提交了咨询
    156****5365用户1分钟前提交了咨询
    138****7418用户1分钟前提交了咨询
    162****6112用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    148****7280用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    165****6236用户4分钟前提交了咨询
    153****8066用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    148****1018用户3分钟前提交了咨询
    153****6834用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    135****6647用户2分钟前提交了咨询
    172****0333用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    150****6475用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    146****2505用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    144****5368用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    143****0185用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    152****0366用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    176****2355用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    162****6116用户2分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    155****5074用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****2100用户3分钟前已获取解答
宿迁178****6053用户1分钟前已获取解答
淮安188****5473用户1分钟前已获取解答
大公司是不是不辞退老员工啊,应该怎样赔偿
在我国大公司一般情况下不辞退老员工,辞退时应补偿这类劳动者相关的劳动补偿金进行办理。我国的法律规定,劳动者每工作一年,赔偿这类人员一个月的补偿金,拟补这类劳动人员的劳动损失进行办理,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公司存档,保存的时间至少是两年,此外《劳动合同法》中还规定,辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6156 位律师在线,高效解决问题
辞退员工给员工多少钱?
辞退员工给员工一个月到十几个月的工资不等,具体确定几个月的工资的话,是根据这个劳动者在这个本单位工作的时间来进行确定的,如果说工作满一年的时间的话,那么就支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应