你好！员工在上下班途中被电动车撞伤，对方主责，对方赔付了包括误工费等费用，那本公司是否还要支付员工修养期间工资？？、

下班途中发生相撞导致车祸应当认为是工伤，因为下班时间回家，也属于工作时间，所以在工作时间受伤的，自然是属于工伤的范畴，发生工伤之后，应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定，之后索赔。

员工下班途中遭遇电动自行车撞击，即使非主要责任，仍有权被认定为工伤。但以下情况除外：故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和下班途中被车撞了算工伤吗相关的法律规定。

根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤:1、员工上下班途中，并且是单位与家庭的必经之路，并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的。2、员工在工作期间内，因工作任务导致的身体损伤。3、在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的。

员工在下班途中因乘坐电动车发生意外，住院或身故，不被视为工伤，雇主无需赔偿。但员工在工作时间和工作场所内因工作受伤，或在工作前后进行与工作相关的准备或收尾工作时受伤，或因履行工作职责遭受暴力或意外伤害，或患职业病，或因公外出期间伤亡或失踪，以及在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故等，均属于工伤范畴。