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老人在家摔倒生命垂危进icu,医保是否能报销

10w+浏览 匿名 2020-07-15 湖北武汉
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超市摔倒压倒小孩谁负责?
很多时候家长都会把自己的小孩带去逛超市,因为小孩子没有安全保护意识,就需要家长格外的注意小孩子的安全,在超市有顾客滑倒压倒小孩的事件发生,这样的情况应该由谁负责呢,律图小编邀请您从下文中进行了解。
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损害赔偿
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顾客摔倒处理流程
“顾客是上帝”这是营业场所非常流行的一句话。事实上,虽然没有这么严重,但是营业场所确实有着保护顾客人身安全的责任与义务。如果顾客在营业场所内受伤,营业场所需要承担一定的赔偿责任。比如,顾客在营业场所内摔倒受伤,就要承担责任。下面律图小编就为您介绍顾客摔倒处理流程。
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损害赔偿
人命权有哪些内容
[律师回复] 解析:
生命权,这是一种以自然人的生命得以维系并保障其安全权益为核心内容的人格权。在我国,依据相关法律法规,每个公民都依法享有生命健康权,而这一概念其实是生命权、健康权以及身体权三者的概括性称呼。具体来讲,生命权的内容包括但不限于以下几个方面:
1.人的出生的权利;
2.人的死亡的权利;
3.免受饥饿之苦的权利。
生命权的内涵无疑应当指向其所具有的权力或者权利项目,通常被理解为涵盖了生命安全维护权和生命利益支配权两个方面。
(一)生命权首先体现为生命安全维护权。生命乃是人类最重要的人格利益所在,因此,生命权的根本内容,归根结底便是维护生命的延续,亦即保护人们的生命不受非法侵犯。
(二)关于生命利益支配权的问题。生命权中是否包含生命利益支配权,实质上涉及到生命权的主体能否自由处置自身生命的问题。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家同时必须履行宪法和法律规定的义务。
第三十七条
中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。
禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
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顾客摔倒如何处理?
现在我们外出逛商场也好,住酒店也好,越来越引发我们关注的问题大概就是我们的人生安全问题了,那我们在外出时如果遇到意外是该如何处理呢?是追究其第三方还是愿自己自认倒霉呢?今天律图小编为大家讲解一下顾客摔倒如何处理。
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损害赔偿
摩托车借给别人摔死了怎么办
[律师回复] 解析:
通常情况下,车主无需承担交通事故责任,而主要应由保险机构或实际驾驶人承担相应责任及赔付义务。
根据现行法律法规,机动车在租赁使用过程中发生道路交通事故的,一般由保险公司在其理赔金额范围内予以赔付;若车辆无有效商业保险,则由实际驾驶机动车的相关人员承担全部责任。
其次,若将车辆借予无驾驶资格或未获得相应驾驶资质的人士,尤其是针对电动自行车这一类交通工具,由于目前尚未对驾驶资质设定明确的法定要求,除非涉及到特定群体,例如未成年人等。在此种情况下,若因借用人驾驶不当导致交通事故发生,车主需承担相应责任。
最后,若车主明知或应当知晓机动车存在明显缺陷,如制动系统故障等,但未向借用人如实告知,且该缺陷成为引发交通事故的重要因素时,车主亦须承担相应责任。特别是在电动自行车存在安全隐患的情况下,车主更应对后续事宜进行妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
快速解决“交通事故”问题
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倒卖沙子合法吗
[律师回复] 解析:
买卖沙子是否违法,需要具体情况具体分析。
如若涉及到非法经营行为,则可能构成非法经营罪。该罪名是指违反国家相关规定,实施以下任意一种非法经营行为的犯罪现象。
首先,未经政府许可而擅自经营法律、行政法规所规定的专营、专卖品或其他受到限制买卖的物品;
其次,非法买卖进出口许可证、进出口原产地证明及其他法律、行政法规所指定的经营许可证书或批准文件;
第三,未获得国家有关主管部门的批准,非法从事证券、期货或保险业务,甚至非法进行资金结算业务;
最后,从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重者。
至于买卖非法开采的河沙是否违法,这取决于经营数额的大小:
1.个人非法经营数额达到五万元以上,单位非法经营数额达到十五万元以上;
2.个人违法所得数额达到二万元以上,单位违法所得数额达到五万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
单位摔倒肋骨骨折算工伤吗
[律师回复] 解析:
在雇员的职业生涯中,若是由于其工作环境中的作业活动所引起的骨折问题,或者是因执行职务时遭遇了暴力袭击或是其它形式的突发性事故而导致的伤害情况,都有可能被归类到工伤的范畴之内。
然而,若此类受伤情况与其日常工作职责并无明显关联,那么它们通常不能被视为工伤。举例来说,如果该名员工的日常工作牵涉到较大强度的体力劳动,并且在其工作过程中出现了肋骨骨折的状况,那么这种情况就可以被认定为工伤。反之,如果肋骨骨折的情况与工作职责没有密切关系,那么它将不符合工伤的定义,尽管如此,我们仍然建议您尽快启动工伤鉴定程序。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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孕妇超市摔倒怎么办?预防孕妇摔倒的方法有哪些
孕妇出门在外最怕的就是摔倒,不仅是对孕妇的伤害,严重的话可能还会伤及腹中胎儿。但是大家是否真的知道孕妇超市摔倒怎么办呢?下面,律图小编为大家收集整理出了以下这篇文章,以供大家学习参考,希望对大家有所帮助。
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损害赔偿
公司团建自己摔的算工伤吗
[律师回复] 解析:
若劳动者在正常的工作时段及规定范围内,因为工作内容而遭受了意外伤害;又或是在因公出差的期间,因为职务原因而受伤,那么此类情况都应当被视为工伤。因此,将企业的团队建设活动纳入到工作范畴之中来理解,员工在此类活动中所遭受的伤害也应视为工伤处理。
所谓“工伤认定”,指的是劳动行政主管部门根据相关法规的授权,对于职工因事故导致的伤害或者患上职业病的情况,是否符合工伤或者视同工伤的标准进行定性的行政确认行为。劳动者在实际工作或者视为工作的过程中,由于操作失误或者其他原因,对自身身体造成了损害,为了确定该损害的责任主体,需要对此过程进行定性的行为。
如果用人单位、劳动者本人或者他们的近亲属对工伤认定的结果持有异议,可以选择向行政机关提出行政复议申请,或者直接提起行政诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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老人超市摔倒谁负责?
针对老人超市摔倒谁负责这个问题,应该先从原因出发,找清楚是超市没有履行好安全保障的义务导致老人摔倒,还是因为老人自身的原因导致自己摔倒,如果是前者超市将会负责,如果是后者超市是没有责任的。
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2024单位倒闭赔偿怎么算的
[律师回复] 解析:
若贵司因种种原因面临倒闭之困境,并在法律程序中被认为已经破产,抑或经营执照被吊销,企业需关闭或撤销运营,以及贵司经过慎重考虑决定提前终止业务时,均须对员工给予相应的经济补偿。具体而言,经济补偿应按照员工在该企业服务的时间长度来确定,即在同一家单位工作每满一年则需支付一个月的薪水作为补偿,不足一年但超过六个月的部分也将视为一年进行计算;而对于未满六个月的员工,则需支付半个月的薪水作为补偿。
此外,如果员工的月工资水平高于该企业所在地直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向他们支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额执行,且支付的经济补偿年限最多不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十七条
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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