律图审稿专业委员会3轮严审

想咨询下:我的合同将在本20号到期,但是在本月之前公司不提续签(再续签的话应该是无固定期限),于是在本月7号周一我发邮件告知HR,如果在周五仍不确定是否续签及续签是固定还是无固定的合同时,我将视为公司不再续签,届时要求公司找人谈赔偿问题,现在到了15号,公司仍未提续签,在16号的时候告诉我续签,因为我已打算找其它工作,我能拒绝续签并要求经济赔偿吗?

4.3w浏览 匿名 2020-07-16 浦东新区
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律师解答 共7条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,我需要看一下您之前与对方签订得合同,关于合同到期问题您双方是怎样约定得。是否能要求经济补偿金得问题需要根据具体情况进行分析。您在此描述的不是很具体,如果您不方便在说明您的问题,具体情况您可以直接电话联系我,我为您出具相关的意见并制定方案,尽力维护您的合法权益。
    全文
    6 2020-07-16
  • 李冰子律师
    李冰子律师
    评分 5.0 服务2346万人
    咨询我
    您好,您可以拒絕,但不可以要求補償,只要公司在合同到期前提出和您續簽,都不用支付補償金,只有公司明確通知您不續簽,才需要支付補償金。如果公司既沒有續簽勞動合同,也沒有通知您不續簽,您繼續工作,那公司需支付未簽勞動合同的雙倍工資。不清楚的可來電或來信。
    全文
    2 2020-07-16
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    我需要了解您的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
    全文
    7 2020-07-16
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,如果您拒绝续签合同的话是不能主张经济补偿金的。
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    7 2020-07-16
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    我需要了解您的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
    全文
    2 2020-07-16
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    关于合同续签,需要根据公司合同规定来确定。
    全文
    9 2020-07-16
  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    你好,关于合同续签,需要根据公司合同规定来确定。
    全文
    7 2020-07-16
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公司仍未提续签,在16号的时候告诉我续签,因为我已打算找其它工作,我能拒绝续签并要求经济赔偿吗?
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