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单位效益不好,全员降薪,有的轮班上,有的待家等通知也只有2050元,我怀孕五个月也是待家等通知只有2050元,这个合法吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-07-16 天津
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律师解答 共1条
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    按法律限定,公司收益不好随便降工人薪水的做法,隶属克扣劳动者薪水的做法,是违法做法。所以公司不能随便降劳动者薪水。  《薪水支付暂行限定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水的;  
    (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的。  经济赔偿和赔偿金的准则,按国家有关限定执行。
    全文
    11 2020-07-16
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