律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问非因工伤医疗医疗期满,单位以不能胜任工作,要解雇合同,这个工龄怎么核算?

4.1w浏览 匿名 2020-07-16 江苏无锡
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律师解答 共4条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    相关法条:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    全文
    7 2020-07-16
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    与单位人事沟通。
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    2 2020-07-16
  • 张真睿律师
    张真睿律师
    你好从你入职时候起算
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    1 2020-07-16
  • 周其源律师
    周其源律师
    按照你在本单位的实际工作年限计算
    全文
    5 2020-07-16
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非因工伤医疗医疗期满,单位以不能胜任工作
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非因工伤医疗期满解除劳动合同是否有医疗补助金?
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。如果单位非法辞退的,非工伤员工有不低于6个月的医疗补助金,如果是合法辞退就没有了。
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非法吸收公众存款罪谁管
[律师回复] 解析:
在有关非法吸收公众存款之法律责任方面,相关法律制度具体规定如下:
首先,当该行为构成刑事犯罪时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时依法还应处以罚金刑或只处以罚金。
其次,若涉案金额较大或存在其他严重情节,则须判处十年以上有期徒刑,并同样需处以罚金。
此外,单位违法从事上述行为的,将被处以罚金刑,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也将按照前述规定进行相应处罚。
根据现行法律法规,公司作为具备独立法人财产与法人财产权的企业法人,应对其自身债务负全责。对于有限责任公司的股东而言,他们仅需以其认缴的出资额为限对公司承担责任;而对于股份有限公司的股东来说,他们则需要以其认缴的股份为限对公司承担责任。
最后,对于非法吸收公众存款的行为,法律规定将对单位处以罚金刑,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,亦将依据法律规定进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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医疗期满不能胜任工作单位辞退员工赔偿几个月工资
医疗期满以后员工因为不能胜任工作被单位辞退的,如果单位没有提前30天以书面形式通知劳动者本人,需要向劳动者支付一个月的工资作为赔偿,这一个月的工资通常都是按照上个月的工资收入为准的,如果履行了通知义务,不需要支付赔偿金。
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怎么知道职工医疗期满
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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医疗期满不发工资违法吗
不违法。在工伤的情况下,伤者的医疗期到期后,用人单位可以不再支付劳动者停工留薪待遇。因为,法律规定,工伤医疗期一般12个月,由特殊情况或者病情严重需要延长工伤医疗期的,劳动者向劳动能力鉴定委员会申请批准后,最多能再延长12个月。医疗期结束,劳动者应当申请劳动能力鉴定,然后享受伤残待遇,需要继续治疗的
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小偷进屋锁门算非法拘禁罪还能告吗
[律师回复] 解析:
若他人涉及到非法拘禁罪行,作为受害者的您在案件发生数个月之后仍然有权力向警方报案。一旦被判定构成非法拘禁罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。所谓“非法拘禁罪”,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
根据法律规定,任何非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉制裁。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重刑罚。对于前述罪行,如果导致受害人重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;如造成受害人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严惩。
此外,如果使用暴力致使受害人伤残甚至死亡,也将按照相关规定进行处罚。
值得注意的是,如果为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,同样将面临上述相同的处罚。
最后,需要强调的是,国家机关工作人员如果利用职权实施前述三种罪行,将会受到更加严厉的刑事追究和制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留能保外就医吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,被拘留者并不适用于申请保外就医的程序。因为拘留本身并不是旨在对犯罪行为进行惩罚的刑事处罚措施,被拘留者也不属于被判定为犯罪分子的范畴。因此,他们无法符合保外就医所需的条件。但是,若被拘留者患有严重疾病,那么他们便可以通过申请办理取保候审来寻求医疗救助。
一、关于取保候审的相关法律规定如下:
首先,对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人,可以考虑适用取保候审;
其次,对于可能判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的犯罪嫌疑人,亦可适用取保候审;
再者,对于患有严重疾病、生活不能自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,只要采取取保候审不会引发社会危险性,同样可以适用该制度;
最后,当羁押期限届满,而案件尚未得到妥善处理时,为了确保诉讼程序的顺利推进,也可以考虑适用取保候审。
二、取保候审,是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或缴纳保证金,同时向其出具保证书,以确保其不会逃避侦查或阻碍调查工作,并且能够随时接受传唤和出庭作证的一种强制措施。这种措施主要针对那些犯罪情节相对轻微,无需进行拘留或逮捕,但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
警察构成非法拘禁罪量吗
[律师回复] 解析:
关于公安机关对非法拘禁行为的认定标准主要包括以下几个方面:
首先,该行为所侵害的客体须为他人的人身自由权利;
其次,在客观上表现为违反法定程序,剥夺他人人身自由的行为;
再次,行为责任人的身份既可能是履行公职的国家工作人员,也可能是年满16岁且具有承担刑事责任能力的普通公民;
最后,行为人的主观心态为故意,其目的在于强制剥夺他人的人身自由。
根据相关法律法规的规定,国家机关工作人员若涉嫌利用职务之便进行非法拘禁活动,应当符合以下任一情况方可予以立案调查:
第一,非法拘禁行为持续时间超过24小时;
第二,有过3次及以上非法拘禁他人的记录,或一次性非法拘禁人数达到3人及以上;
第三,在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
第四,非法拘禁导致被拘禁者伤残、死亡、精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且满足上述任一情况;
第六,司法工作人员明知被拘禁者无罪却仍进行非法拘禁。
法律依据:
《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》第三条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案:
(一)非法拘禁持续时间超过24小时的;
(二)3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的;
(三)非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的;
(四)非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的;
(五)为索取债务非法扣押、拘禁他人,具有上述情形之一的;
(六)司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。
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交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作可以辞退吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与交通事故造成9级伤残医疗期满后不能胜任工作可以辞退吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
洗钱罪是属于非法经营吗
[律师回复] 解析:
尽管洗钱罪和非法经营罪具有某些相似性,但是它们被视为两个相互独立的犯罪概念。这两种犯罪皆严重侵犯了国家的法律规定,对正常的市场经济秩序造成了极大的冲击,同时还可能牵扯到众多的资金运作环节。
然而,二者之间也存在着一些显著的差别,主要表现在其各自针对的犯罪客体、犯罪对象以及犯罪行为方式等方面。在司法实践过程中,对于如何准确地界定这些犯罪行为的性质,确实存在着一定程度上的困扰和挑战。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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