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在工作时间工作岗位突发疾病死亡，但是抢救
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在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受工伤待遇。否则，不应当按照工伤对待。
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工作期间翻车，交警处理完说我全部责任是不是不可以报工伤
[律师回复] 不是的，工作期间受伤，不分责任大小，只有上下班路上的交通事故，才看责任大小。
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快速解决“工伤赔偿”问题
找人 找一个孤儿 然后她叫欣欣 22岁 生日2002年2月17日 然后在四川省成都市绵阳市 她现在的工作是美容师 在美容院上班 帮我找到她
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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在工作岗位突发疾病算不算工伤
职工如果是在工作过程中突发疾病的，此时并不一定就可以认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能视同为工伤。若突发疾病的职工并不符合这一情况，那么就不能算工伤。
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工伤赔偿
离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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你好，我在同一企业发生两次工伤，第一次工伤在去年10月份，第二次工伤在今年5月份。两次都是因为工作期间，搬重物导致急性腰扭伤?腰间盘突出，有人证可证明。目前是这样的，我申请工伤，可否先申请第二次的，第二次申请完再去申请第一次的工伤？两者分开申请有没有影响？对最终工伤认定结果有没有影响？会不会不认第一次的工伤或第二次的工伤，导致享受不了某一次的工伤待遇？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了，不过，如果职工的疾病本来就是职业病，或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的，即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡，不是认定工伤的主要参考依据。
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工伤赔偿
本人在农村的承包地（有政府手续）上自建面粉加工作坊（磨坊），有几间房子，后将磨坊出卖给张三，后张三又将磨坊转卖给李四，想问一下，现在这个承包地的所有权是不是还是我的，地面上的房屋（使用权）应该不是我的了，
[律师回复] 需要了解情况给您专业的分析和帮助
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工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故，除非48个小时之内没有抢救过来的，并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内，如果是自己下班以后还自愿加班的，恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的，可以休病假。
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工伤赔偿
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工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病，属于自身因素，而非外力，也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况；不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
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