律图审稿专业委员会3轮严审

今年的年底伯父工作的时候总是心不在意的样子,他这个情况被他们部门的部长经常提醒,但是还是没有改过来,结果有一次被领导看到了,如今他已经被开除了,想知道年底辞退员工给了补助还要给年终奖吗

帮助10人 3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-17 河北承德
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律师解答 共2条
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    不用了,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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    9 2020-07-17
  • 承德谈判法务
    承德谈判法务
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    不需要,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
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    8 2020-07-17
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伯父年底被开除了,请问年底辞退员工给了补助还要给年终奖吗
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