公司一个员工上班路上受了伤，说来我们公司也有责任，本来这个员工是休息的，因为叫他过来加班，才会出意外，对方伤势还比较严重，认定工伤公司要赔付吗？

上班路上乘坐公交车的，受到非本人主要责任的伤害就算工伤。其中自己骑车开车过程中，由于自身原因造成事故伤害的不属于工伤。工伤需要在工作场合、工作时间以及非主要责任三个条件都具备的情况下，才能向公司申请工伤赔偿。工伤赔偿之前需要进行工伤鉴定。

在我国工作的劳动者上班走路受伤的，如是应为交通工具或是他人主要原因的，应按照我国的工伤进行办理。保护这类劳动者的合法权益，我国的相关用人单位和社会保险公司，按照这类劳动者的劳动伤害等级进行赔偿，给与这类劳动者进行治疗和生活所用。

上班路上受伤是否算工伤是需要根据具体的情况确定的，只有法定的两种情形可以认定为工伤。通常情况下，我们说的构成交通事故工伤，是要求劳动者在上下班途中，因为发生了交通事故造成了损害，同时劳动者对事故是没有责任或者只承担次要责任。

不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。