公司受外部的影响，今年接到的订单直线下降，好多员工天天都没事做，所以公司开始大裁员，我们现在人人自危，不知道工龄15年的员工突然被通知辞退怎么办？

如果存在用人单位随意辞退员工的行为，应当按照劳动合同法的相关规定，向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。