我姐姐在一家广告公司做的是会计的工作，只是最近在做账的时候弄错了一个数字，导致公司造成了损失，就被辞退了，一般情况下对于单位辞退员工怎么给赔偿啊？

[律师回复] 你好 有劳动合同吗 有辞退通知吗

[律师回复] 解析：
若员工因提前原因被裁员，薪酬待遇将会依照签订的劳动契约中所商定以及员工实际工作天数来进行精确核算。
雇主有义务在正式解除或者宣告劳动合同终止之际，一次性地全额支付给员工所有工资部分。
依据现行的相关法律条款规定，若此类裁员行为被判定为违法情形，雇主需按经济补偿标准的双倍金额支付员工赔偿费用；又若是因为疏忽导致的解约情况，雇主则无需赔偿任何损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 九级工伤还在原来单位上班

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 您好，如果签订了解除劳动合同协议书，代表你们双方已经就纠纷达成解决意见了，不能再起诉赔偿。如果协议约定的事项公司没有履行，可以起诉。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 协议需要双方协商一致。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好。我们需要了解你的大概情况在分析

[律师回复] 你好，需要自己缴纳处理的

[律师回复] 你好 该行为不可取，建议及时还款

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你的舅舅有犯罪记录，可能会对外甥报考公务员产生一定的影响。具体情况需要根据招聘单位的要求和相关法律法规来确定。

根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条规定，下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

因此，如果你的舅舅有犯罪记录，可能会对外甥报考公务员产生一定的影响。具体情况需要根据招聘单位的要求和相关法律法规来确定。

[律师回复] 你好，是可以的，申请劳动仲裁处理

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 由于离职证明是之前上班的工作单位出具的,所以说这份资料需要找之前上班的单位,找人事部或档案管理部门的同事来出具这份离职证明。

[律师回复] 你好，不管你们是否结果只要这孩子是你的，你们没有生活在一起你就应该支付你孩子的抚养费

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。