表哥在附近一家地铁公司上班，是地铁的安检人员，最近才去的，由于是临时工，随时都可以走，所以就没有签订劳动合同，想问工伤认定必须存在劳动关系吗？

是的，一般情况下，社会保险行政部门认定职工工伤，应以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提，但是也有例外情形。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项规定：“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”。
该司法解释明确了，用工单位将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，此种现象在建设工程领域较为常见，此时，如果该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，并不以受伤职工与用工单位存在劳动关系为前提。