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用京医通挂号了怎么享受医保待遇？
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医疗期间可享哪些待遇？
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇，另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内，企业不能解除劳动合同，应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷医生犯猥亵罪还能从医吗
[律师回复] 那个医生犯了猥亵罪以后，通常就不能再当医生？猥亵罪可是个严肃的事情，这不仅仅违反了我们大家都应该遵守的社会道德和法律规定，还让医生这个职业的形象受到了很大的影响。从我们医疗行业的规矩和要求来说，医生得有好的品德和职业操守才行。如果有人犯了像猥亵罪这么严重的错误，那就说明他的品德有大问题，已经不适合再做医生这份工作了。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我一个朋友在北京一家健身房工作，签订了劳动合同，但是合同在他们老板手里。从三月份工作到今天，大概是6个月，在此期间老板多次延发工资，并且没有交社保。我们想申请劳动仲裁，要求补缴社保以及经济赔偿，这需要在申请之前主动离职吗？可是如果主动离职了，我这位朋友没有住的地方，他打算劳动仲裁成功后主动结束劳务关系。
[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。
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我租的房子房租是三个月一交，这个月我资金遇到问题了，让房东退了一半给我，我说今天给他，但是我身上只有一千，转给房东，房东不收，说明天来收房，另一半的租金还够我住一个半月，现在连一个月还没到，我可以不搬走吗？
[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所
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在医疗期间可享哪些待遇？
1、在医疗期内，用人单位一般不能解除与职工的劳动关系，同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后，若职工无法从事原来的工作，同时也不能从事单位另外安排的工作，那么用人单位才能解除劳动合同，不过需要提前30日通知职工本人，同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
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工伤医疗期享受哪些待遇
单位职工发生工伤的情形并不少见，有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了，一旦认定为工伤员工要进行治疗，这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形，那实际上可以认定为工伤的情形有哪些呢?工伤职工在治疗期间有哪些待遇，也就是说工伤医疗期享受哪些待遇?这些问题我们会在下文一一的告诉大家。
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工伤赔偿您好 我被两个人殴打 我全程没有动手 警察来了之后让我们双方去医院检查 对方一个人说是住院 另一个人没住院
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快速解决“医疗纠纷”问题
我家开了个饭馆，有四个人吃了，吃的时间为12点，当事人的陈述是中午12点到晚上9点期间没有吃东西，但晚上11点多有腹泻症状，去医院查是病毒性肠道感染，不属于食物中毒，检测部门抽检当天肉沫，大肠杆菌超标，但没有看见检验单。说是要罚款
[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况
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工伤可享受哪些医疗待遇
1、受伤劳动者应当在签订服务协议的医疗机构治疗工伤，不过在紧急情况下，可以先到附近的医疗机构进行医治。2、医治工伤而产生的费用若是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤劳动者到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也可以从工伤保险基金中支付，但需要满足规定要求。
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工伤赔偿小孩在8月30日凌晨二点47分送进重庆医科大学附属儿童医院就诊，导致在8月30日18点医院下死亡证明
[律师回复] 您好！需要我们帮助你什么？
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北京市工伤医疗期待遇和工资能同时享受吗
北京市工伤医疗期待遇和工资是能够同时享受，对于工伤导致不能正常工作的，用人单位仍然需要按照原来的标准发放工资待遇，毕竟因为工伤事故的造成无法进行正常劳动工作的，按照规定享受对应的误工费。
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工伤赔偿医疗事故
[律师回复] 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
如果您认为遭遇了医疗事故，可以采取以下步骤：
1.?收集证据：包括病历、检查报告、收费单据、与医疗机构的沟通记录等。
2.?与医疗机构协商：向医院提出您的疑问和诉求，看能否通过协商解决纠纷。
3.?申请医疗事故鉴定：可以向当地的卫生行政部门提出申请，由其委托医学会组织鉴定。
4.?提起诉讼：如果协商不成或对鉴定结果不满意，可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
需要注意的是，医疗事故的认定和处理是一个较为复杂的过程，可能需要耗费一定的时间和精力，建议您咨询专业的医疗纠纷律师，以获得更有效的帮助。
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1.?收集证据：包括病历、检查报告、收费单据、与医疗机构的沟通记录等。
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快速解决“医疗纠纷”问题
我在学校被同学造谣以及取外号，导致了我抑郁症复发，我现在想要他们支付我的医疗费，但是我只有三个人证，我该怎么办
[律师回复] 除了人证外，尝试收集其他形式的证据，如聊天记录、视频、音频等，以证明你的同学对你进行了造谣和取外号的行为。
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