律图审稿专业委员会3轮严审

我从大学毕业后就一直在家里呆着,后来表哥的公司找到了我让我去他那里工作。于是我就去了表哥的公司。有一次我身份证丢了就回去补办。结果被公司给辞退了。想问一下辞退员工补偿涉税怎么怎么申报

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-07-18 安徽亳州
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    财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
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    11 2020-07-18
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公司将员工给辞退了,辞退员工补偿涉税应该怎么申报
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辞退将要退休员工可以吗?
辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与年轻人一样的竞争压力,但就其自身条件而言,老年人有着太过明显的劣势。为了保护老年人的合法权益,有必要制定相应的保护条款。
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企业辞退将要退休员工可以吗?
企业辞退将要退休员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的,而且还距法定退休年龄不足五年的,那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
帮信罪涉案金额达4万没获利怎么判
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”,倘若涉案金额仅为四万元而未能达到支付结算金额二十万元以上这一法定要求,那么这种情况并不符合我们国家法律所定义的“情节严重”,因此在量刑方面也不会予以考虑,并不能以“帮信罪”加以定罪处罚。
根据我国现行法律制度的相关规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重者,都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还可能被处以罚金。对于单位触犯上述条款的,则会对该单位施加罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照相应的规定进行处罚。若存在前述两种行为,且同时又构成了其他犯罪的,则应依据处罚较重的规定来确定罪名并进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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羁押人员怎么办理取保候审
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的申请规定。对于已被羁押的犯罪嫌疑人和被告以及其法定代理人、近亲属,包括犯罪嫌疑人家属,均有权利提出申请获取取保候审的机会;
此外,犯罪嫌疑人聘请的律师也同样享有此项权利。
2.取保候审的决定过程。当公安机关、人民检察院以及人民法院收到取保候审的申请之后,应在七个工作日内做出是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则需上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行审批,并签发《取保候审决定书》及《执行取保候审通知书》。
同时,还需要责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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公司将所有员工辞退算裁员吗?
公司将所有员工辞退是不算裁员的,裁员一般是公司在裁员二十人以上,或者不够二十人但已经占到了公司人员的百分之十以上的;但对于在进行辞退的时间就一定要说明其理由 这样才不会承担其它的责任。
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劳动纠纷
逮捕了可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在满足相关法律规定的情况下,是可以进行取保候审的。
根据中华人民共和国刑事诉讼法的相关规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对于存在以下特定情况的犯罪嫌疑人和被告人实行取保候审:
首先,涉案人员可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,如果涉案人员可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过实施取保候审并不会导致其产生社会危害性;
再次,如果涉案人员患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过实施取保候审也不会导致其产生社会危害性;
最后,如果涉案人员已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也需要对其进行取保候审。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位将员工辞退如何补偿
1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。
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劳动纠纷
员工因酒驾刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于酒驾责任人的处理措施有如下规定:由当地公安机关交通管理部门对违法者进行为期六个月的机动车驾驶证暂时扣押,同时处以一千元至二千元的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,再次发生此种不当行为,则需面临更加严重的惩罚:长达十天的拘留,以及一千元至二千元的罚款,并在此基础上吊销其机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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单位将员工辞退应补多少工资?
单位将员工辞退应补员工当月工作的工资以及按照员工的工作年限支付员工相应的经济补偿,但是如果是员工在与用人单位建立劳动关系的期间存在严重违反或者是多次违反单位的规章制度的,或者是由于工作失职等对单位造成严重的损失的,单位就可以直接将劳动者辞退,不用支付任何的经济补偿金。
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