工伤九级能赔多少钱，工资是计件的

工伤九级赔偿9月的工资，此时职员获得的赔偿属于一次性伤残补助金。除了伤残补助金之外，职员还可以获得的赔偿项目包括医疗费、住院伙食费等，且治疗工伤期间职员的工资单位需要照常发放。本文是关于九级工伤赔偿几个月工资的问题的相关整理，希望能够帮到您。

工伤九级工资4500赔多少钱，应当是根据实际的损失情况来进行不同的判断，因为构成伤残等级的情况之下，那么首先是需要按照劳动者的工资来进行一次性伤残补助金的发放，还有医疗费用等。

如果农民工发生九级，工伤之后，用人单位需要琪琪支付8个月的工资。并且需要承担员工所进行受伤的治疗费用以及后续的一些恢复和安置费用，如果购买了工伤保险，则由工伤保险来支付相应的一次性伤残补助金。

九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用，康复治疗费，享受不超过12个月的停工留薪期待遇 护理费 停工留薪期间护理费，生活护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费，停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资，交通费、住宿费。