律图审稿专业委员会3轮严审

没满十八在做有偿陪侍,用人单位应承责任

10w+浏览 匿名 2020-07-19 江苏淮安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 蔡强华律师
    蔡强华律师
    评分 5.0 服务5751万人
    咨询我
    《劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人(童工)。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
    第九十四条: 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    全文
    4 2020-07-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3510位律师在线平均3分钟响应99%好评
没满十八在做有偿陪侍,用人单位应承责任
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****5702用户1分钟前提交了咨询
    140****0870用户4分钟前提交了咨询
    163****0462用户4分钟前提交了咨询
    151****1876用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    164****6343用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****7021用户4分钟前提交了咨询
    135****6371用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****2020用户2分钟前提交了咨询
    144****6302用户4分钟前提交了咨询
    166****1323用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****6080用户4分钟前提交了咨询
    132****7122用户2分钟前提交了咨询
    154****8017用户4分钟前提交了咨询
    135****7510用户1分钟前提交了咨询
    165****6180用户3分钟前提交了咨询
    135****2381用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****6418用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****1716用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****7232用户4分钟前提交了咨询
    166****2148用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****4647用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****1352用户1分钟前提交了咨询
    146****3141用户4分钟前提交了咨询
    143****8671用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****5888用户2分钟前提交了咨询
    154****2120用户3分钟前提交了咨询
    150****3552用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    142****6022用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****1603用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****5348用户2分钟前提交了咨询
    160****1515用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****8072用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****0887用户3分钟前提交了咨询
    156****5600用户4分钟前提交了咨询
    156****8420用户2分钟前提交了咨询
    173****0124用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****7516用户3分钟前提交了咨询
    177****3870用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    135****5538用户3分钟前提交了咨询
    178****6778用户3分钟前提交了咨询
    176****1782用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****8254用户1分钟前提交了咨询
    145****8245用户2分钟前提交了咨询
    157****2678用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3315用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****3407用户1分钟前提交了咨询
    170****5087用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****7584用户1分钟前提交了咨询
    174****0484用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****6423用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****2991用户2分钟前已获取解答
盐城181****8463用户4分钟前已获取解答
南京152****8905用户2分钟前已获取解答
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤误工费陪侍费怎么计算?
误工费陪侍费计算方式为:有固定收入的按照误工费标准计算,无固定收入的公式为:护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。此项费用计算较为明确简单,按照职工原待遇执行即可。关于误工陪侍费的详细内容我们在下面详细说明。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
满十六周岁,未满十八岁算童工么?
很多人在小的年纪里面就因为家庭的原因很早就出来外面工作了,有些人的年纪还是在未满十六周岁的情况下就已经在外面工作了,还有的就是已经满十六周岁,但是还未成年的情况下,这是或我们需要知道如果是员工在满十六周岁,未满十八岁算童工么?
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
满十六周岁未满十八岁犯罪怎么判
满十六周岁未满十八岁犯罪等判刑标准要根据犯罪事实确定,但满16周岁也具有刑事责任能力的未成年人构成犯罪是一定要承担刑事责任的,对于不满18周岁的未成年犯,整体程度上人民法院会从轻量刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5225 位律师在线,高效解决问题
已满十六不满十八未误工费可以申请吗?
如果有收入证明是可以申请误工费。年满16周岁,已经达到我国法定劳动年龄,因此不算童工。虽然你未满18周岁,法律上未成年,但已经达到法定劳动年龄。因此劳动收入可被认定为合法的劳动收入,误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等内容。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应