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单位未足额支付工资,单位怎么赔偿

4.7w浏览 匿名 2020-07-19 上海
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律师解答 共6条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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    4 2020-07-19
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,您工作了多久吗?有没有与公司签订劳动合同呢?
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    9 2020-07-20
  • 包更生律师
    包更生律师
    你可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请,
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    2 2020-07-19
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    如果单位不是恶意少发工资并且不是严重的,要求单位赔偿可能不能得到支持。
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    3 2020-07-19
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,看你的诉求,如果因此解除劳动合同,可以要求赔偿金。
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    7 2020-07-19
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    您好,您的情况建议您委托律师,让律师替您解决问题。
    全文
    4 2020-07-19
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单位未足额支付工资,单位怎么赔偿
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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合同诈骗罪单位犯罪吗怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,合同诈骗罪亦存在单位犯罪形态。在实践中,合同诈骗罪的实施可以由单位主导或是由自然人单独实施。若单位实施了以上行为,则应依据相关规定予以刑事追究。
首先,对应单位进行罚金处罚;
其次,对于直接负责人以及其他直接责任人员施以相应的刑事处罚。具体而言,分为三个层次:
第一,诈骗金额达到较大标准的,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时判处或者单处罚金;
第二,诈骗金额超过巨大标准或者具有其他严重侵害情形的,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
第三,诈骗金额达到特别巨大标准或者具有其他特别严重侵害情形的,处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
涉嫌洗钱罪金额怎么认定
[律师回复] 解析:
凡是存在任何形式的洗钱行为者,均将被视为洗钱犯罪的施行者,对于此类犯罪并未设立金额限制或起始点的相关规定。
然而,若洗钱涉及金额达到50万元及以上的,可被视作情节严重;如果行为人多次进行洗钱活动,也可被视为情节严重;
此外,如个人将洗钱作为其主要职业,或者单位将洗钱作为其主要业务的,同样可被视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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单位未支付代通知金违法吗?
根据国家规定,企业不得无故开除员工解除劳动合约,除非是员工犯有重大错误公司按照法律将其开除,如果企业需要解除劳动合约的话必须一个月前进行通知,并且支付代通知金,如果单位未支付代通知金违法吗?如果企业是在一个月前没有理由就将员工开除的话不支付代通知金是属于违法的行为,下面就由律图小编来为您具体解答。
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劳动纠纷
职务侵占罪立案金额30万怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于涉嫌职务侵占达三十万元的犯罪行为,将被判处五年以上有期徒刑,并且还可同时附加没收其个人财产。在职务侵占罪中,刑期的长短与犯罪数额的大小有着直接且密切的关联性。具体而言,若侵占公司、企业财物的金额在五千元至两万元之间,则属于“数额较大”的范畴;而当侵占公司、企业财物的金额达到十万元及以上时,便属于“数额巨大”的情况了。因此,对于涉案金额高达三十万元的职务侵占案件,其刑期至少应为五年以上,并且还需附加没收其个人财产。
然而,如果该名犯罪嫌疑人能够积极地进行自我反省,承认自己的错误,甚至有立功或自首等良好表现的话,那么他/她可能会获得相应的减刑处理。
至于最终的量刑结果,则需要由法院依据相关法律法规,结合实际情况进行公正裁决。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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合同诈骗罪多少才算是数额巨大
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,构成合同诈骗罪的行为必须具备以下条件:
首先,个人或团体实施了诈骗行为,且所涉及的金额达到法定标准;
其次,这种诈骗行为必须符合特定的犯罪类型和范畴;
最后,犯罪嫌疑人必须具有故意犯罪的主观意图。具体而言,“数额较大”指的是个人进行诈骗活动,导致公私财产损失达到了1万元人民币以上,同理,单位犯下同等罪责时,则要求其所引致的经济损失须在10万元人民币以上。当涉及的价值跨过这两个门槛,便能够被认定为“数额巨大”,此时,个人或组织所造成的经济损失需在5万元人民币以上,而单位则需要承担50万元人民币以上的经济损失。
至于“数额特别巨大”,则是指个人或组织所引发的经济损失超过了30万元人民币,或者单位所造成的经济损失超过了200万元人民币。
此外,还有一种情况被称为“其他严重情节”,它包括但不限于以下四个方面:
第一,犯罪动机和手段极其恶劣;
第二,多次进行诈骗活动,对社会产生了不良影响;
第三,由于诈骗行为导致受害人生活陷入困境;
第四,拒绝退还赃款、偿还债务以及赔偿损失等行为。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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单位未按时支付工资怎么处罚
1 克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的赔偿金。2 拖欠工资的,由劳动保障行政部门责令限期补发所欠工资,并视其欠付工资时间的长短,向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内、三个月以内、三个月以上分别支付所欠工资的20%、50%、100%的赔偿金。
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劳动纠纷
帮信罪多少金额要判刑
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的涉案金额的立案标准具体如下所述:
首先是涉及到支付结算金额达到二十万元及以上的案件;
其次是以发布广告或其他方式提供了五万元及以上资金支持的案例;
最后则是违法所得数额超过一万元的情况。除此之外,其他可能构成帮信罪的行为还包括:
1.在同一时期内,为三名以上对象提供了相关帮助的行为;
2.在过去两年内,曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与此类犯罪活动的行为;
3.被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
4.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)的行为;
5.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张的行为;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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因单位未及时足额支付劳动报酬员工自离工资怎处理?
因单位未及时足额支付劳动报酬导致员工自离,工资需要正常发放。此外,单位还需要支付一定数额的经济赔偿金给职员。此外,若单位没有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,职员离职也可以获得经济赔偿。
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劳动纠纷
侵占罪数额较大指的是什么
[律师回复] 解析:
关于《刑法》中所规定的“侵占罪”中的“数额较大”这一情况,目前尚未出台明确具体的司法解释进行规范。在实际的司法审判过程中,对该犯罪行为的“数额较大”界定标准则通常参考借鉴了与其类似的盗窃罪和诈骗罪的相关规定,并在此基础上适度提高。就当前的普遍情况来看,涉及到侵占罪的“数额较大”这一条件的司法裁量标准一般设定在人民币约十万元左右,然而在某些特定地区,公安机关对此类案件的立案标准则调整到了人民币两千至五千之间。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法》第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法》第二百七十二条的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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失业金是单位支付还是谁支付
如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
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劳动纠纷
挪用公款罪的数额如何计算
[律师回复] 解析:
依据我过现行的法律法规,对于涉嫌犯有挪用公款罪的行为,其涉案金额将按照累计计算的方式进行衡量。具体而言,国家公务员在履行职务过程中,利用职务之便,擅自挪用公款供自己或他人进行非法活动,或是挪用较大数额的公款以追求利润为目的,或者挪用公款数量较大且逾期超过三个月尚未偿还的,均属于被认定为挪用公款罪,并将面临五年以下有期徒刑或是拘役的刑事惩罚;如果情节特别严重,则可能被判处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大且拒不退还,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁。
此外,如果挪用的款项涉及到救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的物资,那么将会受到更为严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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职位侵占罪怎么样才能立案
[律师回复] 解析:
对于涉及数额巨大者,将被判处五年以上有期徒刑,且可同时对其进行财产没收的惩罚。
然而,构成职务侵占罪的前提条件是犯罪金额必须满足数额较大的标准。
根据中华人民共和国最高人民检察院与公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中明确指出:
公司、企业或其他单位的工作人员,倘若利用职务之便,将本单位财物非法占有为己有,且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元以上的,均应予以追究刑事责任。
在此需要特别强调的是,此处所指的数额,应当按照累计计算的方式进行统计。
此外,值得关注的是,中华人民共和国最高人民检察院与公安部针对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度,即非法占有的数额在人民币伍仟元至壹万元之间的,应当依法予以追诉。
【职务侵占罪】保险公司的工作人员若利用职务之便,故意编造未曾实际发生的保险事故,进而进行虚假理赔,以骗取保险金归为己有的行为,将依据相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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