你好美发美容店办卡、几个月老板换了怎么办

[律师回复] 解析：
关于产检是否应被视为出勤并否扣除相应薪资的问题，在法律层面上有着明确的界定。
根据相关法律法规，孕妇所进行的常规产检应当得到和其他员工同等的考勤待遇，即不应该因此事而扣减薪水。若有企业存在以产检为由违法扣发薪酬的行为，劳动者有权向当地劳动行政管理部门进行申诉或举报。对于怀孕妇女而言，在劳作期间进行必要的产前检查，其所需花费的时间将被计入工作时长之中。企业必须严格履行岗位职责，不得随意因女性劳动者怀孕、分娩、哺乳等原因而降低其薪资水平、解雇她们或是终止与之签订的劳动合同或聘用协议。
此外，女性员工在生育过程中享有98天的法定产假，其中包括了产前可申请的15天假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
1.如属于抗拒环保行政主管部门或其它依法享有环境监督管理权限之机构进行现场检查，或在接受检查过程中故意提供虚假信息者，将受到严厉的警告处罚，情节严重者还可能面临罚款的制裁。
2.对于故意隐瞒或虚报国务院环保行政主管部门所规定的有关污染物排放申报事项的行为，将受到严厉的警告处罚，情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
3.如果企业未能按照国家相关规定足额缴纳超出标准的排污费用，将受到严厉的警告处罚，情节严重者也可能面临罚款的制裁。
4.若企业引进的技术与设备不符合我国现行的环保规定要求，将受到严厉的警告处罚，情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
5.如企业将产生严重污染的生产设备转移至无污染防治能力的单位使用，将受到严厉的警告处罚，情节严重者同样可能面临罚款的制裁。
法律依据：
《环境行政处罚办法》第十条
根据法律、行政法规和部门规章，环境行政处罚的种类有：
（一）警告;
（二）罚款;
（三）责令停产整顿;
（四）责令停产、停业、关闭;
（五）暂扣、吊销许可证或者其他具有许可性质的证件;
（六）没收违法所得、没收非法财物;
（七）行政拘留;
（八）法律、行政法规设定的其他行政处罚种类。

[律师回复] 解析：
太原地区的驾驶执照体检服务，可以前往取得相关认证资质的驾驶人员健康检查医院进行。以下是部分推荐的机构：
首先，位于山西省太原市杏花岭32号的太原市人民医院设有体检专用科室；
其次，中国辐射防护研究院附属医院，其位于小店区学府街102号的体检室以及山西煤炭中心医院也是不错的选择；
此外，山西煤炭中心医院位于山西省太原市小店区学府街101号，同样提供驾驶执照体检服务；
再者，阳曲县人民医院，位于山西省太原市阳曲县新阳西街58号，也可为您提供驾驶执照体检服务；
最后，太原市小店区人民医院，位于山西省太原市小店昌盛西街118号，同样具备驾驶执照体检服务的能力。
另外，山大二院，位于太原市五一路382号东缉虎营东口往北20米，以及太原市中心医院，位于山西省太原市解放路东三道巷1号，以及太钢总医院体检中心，位于太原市尖草坪区柏杨树街23号，均可为您提供驾驶执照体检服务。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》三十五条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前90日内，向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。申请时应当填写《机动车驾驶证申请表》，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）机动车驾驶证；
（三）县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
在此司法诉讼过程中，若企业决定更换其法定代表人，只要企业继续存在并未解散，此举便不会对诉讼进程产生任何实质性影响。因为在诉讼过程中，作为法律诉讼的主体是特定的法人机构，而非某个具体的自然人担任的法人代表。尽管在诉讼期间内，企业可能会进行法定代表人的变更，但是这并不会影响到诉讼的执行与推进。故而，诉讼期间内企业的法定代表人是可以进行变更的，然而变更之后，新任的法定代表人必须尽快向法院提交新的法定代表人身份证明文件。如果在诉讼过程中，企业更名为其他名称，那么原告方则需向法院提出申请，请求将被告方的名称也相应地进行更改。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为中涉及到的金额标准，根据相关法律法规，盗窃公私财产的价值范围在人民币一千元至三千元之间、在人民币三万元至十万元之间、以及在人民币三十万元至五十万元之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。对于各省份、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院而言，他们有权根据当地的实际经济发展水平以及社会治安情况，在上述规定的金额幅度之内，制定出符合本地特色的具体数额标准，并上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
在特殊情况下，如在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，且盗窃地点无法得到有效查证时，对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的判断，应当依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
此外，对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物等违法行为的人，将面临从5天至10天不等的拘留处罚，同时还可能被处以500元以下的罚款。如果情节较为严重的话，则可能会被处以10天以上15天以下的拘留，并且可能会被处以1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一、倘若劳动者并未签署相关的劳动合同，在遭受工伤事故之后，劳动者有权优先向用人单位索要双倍工资作为补偿。
二、如若用人单位未能履行为劳动者投保工伤保险的义务，则工伤所导致的所有赔偿责任均应由用人单位独自承担。
三、当劳动者因工伤需接受住院治疗时，用人单位应当支付其所需的医疗费用、陪护人员薪酬以及日常生活开支等各项费用。与此同时，劳动者在停工休养期间的工资福利待遇应保持不变，由所属用人单位按照月度标准予以发放。
四、在完成治疗康复之后，劳动者有必要进行劳动能力伤残等级鉴定。
依据鉴定结果，劳动者可据此向用人单位提出相应的伤残赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
对于以非法占有为目的，对他人公私财产进行恐吓威胁，故意索取数额较大量款或多次实施此类行为的，依法应判处三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺政治权利，同时处以相应金额的罚金；若所涉及的数额达到了巨大标准甚至还有其他更为恶劣的情节出现，那么犯罪嫌疑人就将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样要支付高额罚金；
至于被认定为数额特别巨大并且伴有其他特别严重情节的，犯罪嫌疑人则将面临严厉的惩罚，被判刑期在十年以上，且必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
请您务必慎重考虑是否将营业执照借予他人使用。
根据相关法律规定，任何个体工商户擅自虚构、篡改、租赁、借出或转让其营业执照的行为，均有可能受到行政主管部门的严肃处理。具体而言，登记机关有权对违规者作出责令纠正的决定，并处以人民币4000元以下的罚款；若情节严重，则可能面临注册登记被撤销或营业执照被吊销的严厉处罚。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第三十五条
个体工商户伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照的，由登记机关责令改正，处4000元以下的罚款；情节严重的，撤销注册登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，对于实施职务侵占行为的个体，若情节轻微者将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额庞大，则可能面临更为严重的处罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家公职人员，因此，该罪名属于特殊主体范畴。
具体来说，这类犯罪主体包括：非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家公职人员，例如董事、监事、经理、负责人以及普通员工等，只要他们能够利用职务之便或者工作之便非法占有本单位财物，且涉案金额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说，一旦犯罪行为发生，经过下列期限后，司法机关将不再对其进行追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但如果在二十年后仍认为必须追诉的，需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，彩票欠款是受法律保护的。因为合法购买的彩票所产生的债务关系构成了合法的债权，这是作为债权人能够请求债务人归还欠款的唯一合法依据。
然而需要注意的是，这种权利的行使有时间限制，即只有在法定的三年内主张该项权利才有效，否则，债务人将有权援引"诉讼时效已过"为由进行抗辩。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
司法程序中的法院换押环节并未设定确切的时间限制，这也就直接导致了在实际操作过程中，办案机构、受案机构以及看守所等相关部门对于换押时限的理解和认定存在着较大差异。例如，当检察机关接收到侦查机关移交的审查起诉案件资料之后，他们通常会依据《中华人民共和国刑事诉讼法》中所规定的“自人民检察院接到移送审查起诉的案件材料之日起三日内，应告知犯罪嫌疑人享有委托辩护人的权利”，在三个工作日内将侦查机关随案附带的换押证与告知书一并送至看守所进行换押，如此做法既有利于节约时间、人力资源及诉讼成本，又能确保案件审理的顺利进行。
然而，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对犯罪嫌疑人实施逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。若侦查机关在逮捕后的第二个月的最后一天才将案件移交给检察机关，而检察机关未能在当日完成换押手续，那么便可能引发超期羁押的问题。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第十五条
公安机关或者国家安全机关侦查终结、人民检察院决定受理的人犯,人民检察院审查或者侦查终结、人民法院决定受理的人犯,递次移送交接,均应办理换押手续,书面通知看守所。

[律师回复] 您好，这种情况下酒店如果没有没有过错的话是不需要承担责任的

[律师回复] 一般需要先把违章处理完才能更换

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 请说明一下具体的情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 如果作为主办方尽到和利提醒的安全保障义务，就不需要承担责任。

[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不