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如果工伤住院期间用人单位违法解除与劳动者关系,劳动者要求继续履行合同,而用人单还是执意解除合同除赔偿赔偿金外,还须支付劳动合同约定期间的工资吗?

3.8w浏览 匿名 2020-07-20 广东佛山
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律师解答 共8条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    1 2020-07-20
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
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    你好,先做工伤认定在做工伤鉴定,具体金额可以委托律师计算赔偿
    全文
    2 2020-07-20
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    你好,公司是工资不发吗
    全文
    3 2020-07-20
  • 王小超律师
    王小超律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    要看具体原因
    全文
    8 2020-07-20
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    你好!可以去劳动局申请劳动仲裁。
    全文
    7 2020-07-20
  • 盛廷凤律师
    盛廷凤律师
    您好,需要的,工伤如果有级别,还需要赔偿工伤的赔偿
    全文
    1 2020-07-20
  • 陶雄利律师
    陶雄利律师
    评分 5.0 服务1.9万人
    咨询我
    你好,你在公司具体做了多久?
    全文
    3 2020-07-20
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
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    5 2020-07-20
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