我在工厂跟同事吵架同事吵架，公司罚款500，合理吗？

轻微伤属于治安处罚范围，轻伤则可能构成了故意伤害罪。还可能涉及伤残鉴定，如果有残疾的话。民事赔偿涉及到住院医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费（要医嘱）、误工费、精神损害抚慰金、交通费，如果有伤残的话还涉及到残疾赔偿金、鉴定费、其他实际损失等。解决途径，如果不涉及刑事案件，则可以及时通过协商解决赔偿事宜，协商不成则可通过法院诉讼解决。另外，如果涉及刑事诉讼，则一般是在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，这个程序中没有精神损害抚慰金。