律图审稿专业委员会3轮严审

弟弟在一科技公司上班,在一个公司非常重要的案子中,因为弟弟的一个失误导致他们公司没能够和对方公司达成合作。导致公司最近几个月的努力都白费了。现在弟弟很担心,公司会以工作失误来开出自己。所以请问公司可以用工作失误辞退员工吗》

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-07-21 广西钦州
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    1、公司按照法律规定,符合一定条件辞退员工是可以的,不能一概而论。
    2、站在你的角度看这个问题,首先要看单位有没知有这方面的规定,如果有的话,你要看自己的失误是否已经满足了道规定中的辞退条件。
    第二,即使单位有规定,并且你也符合被辞退的条件,还要看这个规定是不是通知你了,一般单位可以通过公告、开会、发员工守则、通知之类的方式告版知。
    第三,即使告知了,还要看制定过程,辞退之类的一般要工会参与。
    另外,罚款不能超过当月工资的20%,大概是这个比例。
    建议你和单权位再协商,不行报到劳动监察部门
    全文
    7 2020-07-21
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最后,在客观方面,犯罪行为人必须采用欺骗性的手法,骗取了数额较大的公私财物,也就是说,他们必须通过虚构事实或者掩盖真相等手段,使受害者产生误解,从而导致其做出了错误的财产处置决策。例如,如果丁某并未怀有占有他人财物的意图,那么即便他后来将这些财物花费掉了,这也只能算是一种间接故意的行为,并不足以构成诈骗罪。
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【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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即便罪犯企图逃避国家追捕,流亡至境外,也无法逃避法律制裁。针对那些潜逃海外的犯罪嫌疑人,应当坚决贯彻以下处置方式:
1.如果涉及跨国犯罪活动,必须依据“起诉或引渡”的基本原则,将这些违法者送至其合法所属国进行处理,或者直接引渡回国接受审判。
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根据相关法律规定,若需请求外国批准引渡请求,或者需要在引渡过程中越过多个国家取得经过确认的权利,都应当由负责办理涉案案件的省级、自治区级或直辖市级的审判、检察、公安、国家安全部门或者监狱管理机构分别向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部提交意见书,同时附上相关的文件资料以及经过准确翻译的译文。最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部在收到上述意见书及相关文件后,会与外交部共同审核,达成共识后,通过外交部向外国政府提出正式的引渡请求。
此外,在特殊情况下,如面临紧急情况,可在正式向外国提出引渡请求之前,通过外交途径或者得到被请求国许可的其他途径,请求外国先对有关人员实施强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国引渡法》第四十七条
请求外国准予引渡或者引渡过境的,应当由负责办理有关案件的省、自治区或者直辖市的审判、检察、公安、国家安全或者监狱管理机关分别向最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部提出意见书,并附有关文件和材料及其经证明无误的译文。
最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部分别会同外交部审核同意后,通过外交部向外国提出请求。
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