律图审稿专业委员会3轮严审

入职了一家公司做了有一年多了,之前有事请了一周的假,结果我收到了公司的辞退通知,让我去办离职手续,想着做的也不是很开心走就走吧,就去办离职手续,说是补偿下个月月中打卡,但是现在一直没结清,想问下公司辞退员工赔偿多久付清?没给要怎么办?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-07-21 四川南充
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律师解答 共2条
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    公司辞退员工赔偿金支付时间期限是根据双方的约定。如果约定期限已满,对方还没有进行支付,可以直接跟对方要,还是不要的情况下,可以到人民法院进行起诉处理。经济赔偿金是用人单位对劳动者的一个补偿金,必须按时支付。
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    14 2020-07-21
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    应该在三个工作日内与员工结清所有的工资,拖欠一周你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,如果公司没有理由的辞退你,公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
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    13 2020-07-21
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被公司辞退了一直没给补偿,公司辞退员工赔偿多久付清?
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公司直接辞退员工要赔偿吗
公司直接辞退员工要赔偿吗?需要看是基于什么原因辞退。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,不需要赔偿;2、属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;3、属于非过失性辞退的,要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
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劳动纠纷
袭警罪羁押在看守所多久开庭判决
[律师回复] 解析:
通常情况下,犯罪嫌疑人被关押在看守所的五至六个月后方可举行开庭审判。
然而对于某些特殊且重大的案件,开庭日期有可能会被推迟,使整个流程耗费更多的时间。
刑事拘留作为一种追究刑事责任的手段自实施之日起便代表着案件诉讼程序的启动。
在这一时期内,若未能满足相关条件,则可能会被转化为逮捕。
关于法庭开庭审判的具体流程,可概括为以下几个步骤:
首先由原告提出诉讼请求;
其次,法院在收到起诉书副本后,应在规定期限内向被告发送副本;
紧接着,被告需在十五日之内提交答辩状,而法院也需要在五日内向原告发送答辩状副本。
若被告未能按时提交答辩状,并不影响案件的正常审理进程;
接下来便是决定开庭审理的案件,法院应提前三日通知当事人并发布公告;
进入法庭调查阶段时,当事人需进行陈述,同时告知证人其享有的权利和义务,证人需出庭作证,并宣读未到场的证人证言;
随后进入法庭辩论环节,先由被告发言,再由第三方依次发表意见;
当法庭辩论结束后,法官应依法做出判决。
在判决之前,如能达成调解协议,仍可进行调解,若调解失败,则必须立即做出判决。
最后,判决结果将予以宣布。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条
依照本节规定采取侦查措施收集的材料在刑事诉讼中可以作为证据使用。
如果使用该证据可能危及有关人员的人身安全,或者可能产生其他严重后果的,应当采取不暴露有关人员身份、技术方法等保护措施,必要的时候,可以由审判人员在庭外对证据进行核实。
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员工怀孕公司直接辞退怎么赔偿
怀孕之后公司直接辞退劳动者的,公司需要按照补偿金的双倍支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,赔偿金额跟员工的工龄有关,工龄有几年就补偿几个月的工资,工资按照被辞退前12个月的平均工资确定。
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劳动纠纷
受贿罪判三年最快多久出来
[律师回复] 解析:
被判处有期徒刑三年的犯人,最快有可能在一年半左右出狱。
对于被判处三年以下(含三年)有期徒刑的罪犯,依据《中华人民共和国监狱法》的相关规定,他们具有获得减刑的资格,然而,减刑的幅度相对较小。
具体而言,首先,刑法明确规定了减刑幅度的上限不得超过刑期的一半;
其次,依据《中华人民共和国监狱法》的规定,罪犯在服刑期间将按照百分制进行考核,每季度进行一次,并予以公开公示,分数可用于兑换相应的奖励和功劳,这些奖励和功劳的数量以及罪犯的服刑表现将直接影响到其减刑的可能性。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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被公司辞退公司怎么赔偿
赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。
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工伤赔偿
抢劫罪多久立案
[律师回复] 解析:
在报警之后,若确定抢劫金额超过了三千元人民币,那么将立即启动立案程序进行调查处理。
只要相关行为符合抢劫罪的规范性构成要素,则会被认定为抢劫犯罪行为,并且由公安机关依据法定程序展开有针对性的刑事案件侦查工作。
相较于此,抢劫罪并不对财产损失的具体金额作出严格规定,然而,构成抢夺罪则需要抢夺的财物达到一定的数量标准。
根据我国现行的司法解释,抢夺公私财物价值在五百元至两千元人民币之间的,可以视为“数额较大”。
然而,如果行为人携带武器实施抢夺行为,或者在犯下抢夺罪行之后,为了隐藏赃物、抵抗逮捕或销毁证据而当场采取暴力手段或以暴力相威胁,那么这些行为均将被判定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司可以直接辞退返聘退休人员吗?
公司是不可以直接辞退返聘退休人员的,退休返聘人员不存在劳动关系。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动,因此,劳动风险责任自行承担。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
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劳动纠纷
盗窃罪逃多少年可以清
[律师回复] 解析:
在我国刑事法律体系中,盗窃罪的法定最高刑为无期徒刑。
根据法律规定,其追诉时效为二十年。
因此,通常情况下,如果盗窃行为发生在二十年前并已超出追诉时效,则不再对其进行追究。
然而,若在二十年后发现必须对该案进行追诉,则需向最高人民检察院申请核准。
此外,在公安机关立案侦查或人民法院受理案件之后,犯罪嫌疑人如逃避侦查或审判,将不受追诉时效的限制。
同样地,若被害人在追诉期限内提出控告,但相关部门未能依法立案处理,也不受追诉时效的限制。
关于追诉时效的计算方式,应自犯罪之日起开始计算。
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
值得注意的是,若在追诉期限内再次实施犯罪,那么前罪的追诉时效将从后罪实施之日起重新计算。
在量刑方面,首先需要确定基准刑。
这主要基于盗窃数额、次数以及其他影响犯罪构成的犯罪事实来决定。
对于多次盗窃且数额达到较大标准的情形,应以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数将作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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保安公司直接辞退保安可以吗?
保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无需赔偿。
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