我媳妇跟我结婚刚刚三个月的时间，就给怀孕了，但是有一次因为产检的原因去请假，结果公司就知道了，没有几天就给我媳妇辞退了，我就想要知道辞退刚怀孕员工怎么补偿？

《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第7条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第8条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。