律图审稿专业委员会3轮严审

去年朋友在老家购置了一套房产,房屋的相关情况都有比较清楚的了解,但是现在有一个问题,他的户口已经不在老家了,以前老家的房屋也已经都卖出去了,现在的情况不知道还能不能买房,所以想问津贴补助能计算加班工资么?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-21 天津汉沽区
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律师解答 共2条
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    可以
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    13 2020-07-21
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    可以。
    对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”,但对加班费未有明确列入。从立法本意上加班可以列入“等货币收入”,也就是一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制,但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的,劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。
    《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    13 2020-07-21
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朋友前段时间申请了津贴补助,请问津贴补助能计算加班工资么?
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高级会计师退休后是不是有津贴补助?
现有明确规定高级会计师退休之后有退休补贴的,只有上海市其他是否有退休补贴,需要根据当地的政策来进行确定。具体能够享受一次性补贴的,也是有全国劳模或者是劳动英雄以及先进工作者荣誉称号的人。
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帮助罪和帮信罪一样吗
[律师回复] 解析:
1、请注意,帮信罪正是信息网络犯罪活动协助罪的简称。
2、而信息网络犯罪活动协助罪则是一项明确规定的刑法罪名,它所指代的是那些明知道他人正在利用信息网络实施犯罪,但却依然选择为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键技术支持,甚至于提供广告推广、支付结算等种种协助行为,且这些行为达到了情节严重程度的犯罪行为。关于帮信罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
1)作为犯罪主体的条件。帮信罪的主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人,这其中也包括了年满16周岁的未成年人。
2)在主观方面的要求。帮信罪的成立需要行为人有故意的心态,也就是说,他必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
3)侵害的客体。帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
4)客观方面的表现形式。帮信罪的客观方面主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等关键技术支持,且这些行为已经达到情节严重的程度。
根据相关法律法规的规定,这里所说的“情节严重”具体是指行为人明知道他人正在利用信息网络实施犯罪,但仍然为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键技术支持,或者提供广告推广、支付结算等各种协助行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
洗钱罪帮助犯判多久
[律师回复] 解析:
对于通过实施上述违法行为所获得的财产以及其衍生收益进行依法没收,对于情节较轻者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时需缴纳罚款,其比例在洗钱金额的5%-20%之间;而对于情节较为严重的案例,则需要接受五年以上、十年以下的有期徒刑判决,并额外支付洗钱金额的5%-20%作为罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
案件审查阶段能取保候审吗
[律师回复] 解析:
1.在被指控犯罪行为后的审查起诉阶段,被告方有权申请取保候审。
然而,这必须
首先满足中国《刑事诉讼法》中有关取保候审的特定条件。对于存在以下情况的犯罪嫌疑人与被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关可以考虑批准他们进行取保候审:
-可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
-可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会导致社会危害性增加的;
-患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,通过取保候审也不会导致社会危害性增加的;
-羁押期限已经届满,但是案件尚未得到妥善处理,因此需要采取取保候审措施的。
取保候审的具体实施工作由公安机关负责执行。在执行过程中,公安机关应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读取保候审决定书,并要求他们签字或盖章,同时明确告知他们在取保候审期间所应该遵守的相关法律规定。如果犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间严格遵守了刑事诉讼法的各项规定,那么在取保候审期结束之后,负责执行的公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
盗窃罪在哪个阶段主动赔偿
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,尤其是涉及到盗窃行为的案件,最佳的赔偿方式通常是在侦查阶段进行赔偿。具体来说,包括但不限于以下几点:
首先,对于实施盗窃犯罪的被告人,他们应直接向受害人支付因盗窃所致的财物损失的经济赔偿。
其次,如果被告人因为盗窃行为导致受害人的财产遭受了物质损失,那么人民法院有权追缴或要求被告人退赔。
然而,若经过追缴后仍然无法填补受害人所受损失,那么受害人便可向人民法院申请单独提起民事诉讼。依照我国相关法律法规,涉及金额达到一定程度的盗窃犯罪将面临不同程度的刑罚惩罚,其中主要适用的刑罚标准如下:对于数额较大的盗窃行为,将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或单处罚金;对于数额巨大或存在其他严重情节的盗窃行为,将判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要并处罚金;至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的盗窃行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤伤残补助金和伤残津贴怎么计算相关的法律规定。
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津贴和补贴的区别有哪些?
津贴和补贴的区别在于含义性质及性质上不同,津贴属于国家规定的,符合条件的企业就应当发放,种类也很多。而补贴是企业自身情况制订的,没有国家强制要求。常见的津贴包括高温津贴、野外作业津贴等。效益比较好的企业,可能对员工补贴较多。
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