律图审稿专业委员会3轮严审

我4月1号起诉离婚4月23号判决书下来不予判决离婚想第二次上诉得等到什么时候

4.3w浏览 匿名 2020-07-22 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共12条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余9条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
我4月1号起诉离婚4月23号判决书下来不予判决离婚想第二次上诉得等到什么时候?
一键咨询
  • 保定用户3分钟前提交了咨询
    130****0752用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    172****4682用户4分钟前提交了咨询
    178****3433用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    170****7452用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    167****6576用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    132****6826用户3分钟前提交了咨询
    158****0541用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
  • 唐山用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    131****4663用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****7565用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    150****6004用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    150****8073用户4分钟前提交了咨询
    143****8732用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    173****4746用户2分钟前提交了咨询
    164****2580用户2分钟前提交了咨询
    148****7038用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    164****4353用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    144****2783用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    133****7838用户2分钟前提交了咨询
    171****3216用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    132****1733用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    145****8245用户1分钟前提交了咨询
    157****5768用户2分钟前提交了咨询
    150****3067用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    140****4772用户2分钟前提交了咨询
    162****3011用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    134****4127用户4分钟前提交了咨询
    161****2000用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    162****7475用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    164****1640用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    141****1726用户1分钟前提交了咨询
    160****2508用户1分钟前提交了咨询
    160****2578用户4分钟前提交了咨询
    167****6304用户4分钟前提交了咨询
    143****6813用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    177****7725用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    144****0365用户2分钟前提交了咨询
    143****1184用户3分钟前提交了咨询
    131****2881用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    165****4440用户3分钟前提交了咨询
    157****0455用户4分钟前提交了咨询
    143****6347用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    167****0477用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    160****0780用户3分钟前提交了咨询
    138****3040用户3分钟前提交了咨询
    172****1125用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    152****3318用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    153****2065用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    145****8303用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    162****5022用户3分钟前提交了咨询
    146****4244用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****9921用户4分钟前已获取解答
连云港181****9779用户3分钟前已获取解答
徐州181****9570用户1分钟前已获取解答
10月1号加班工资怎么算
根据我国现有的法律规定,如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话,那么用人单位应按照法律的规定,支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。
10w+浏览
劳动纠纷
律师证等级分类有哪些
[律师回复] 解析:
通过国家级司法考试而获得的资格证书被划分为ABC三个类别,具体如下所示:
1.A类资格证书—授予给具有本科及以上学历水平并在此次考试中超越当年公布的标准合格线的应试者;
2.B类资格证书—颁发给在学历条件较为宽松的地区参加考试,并且其报名学历为法律专科的考生,只要他们的考试成绩达到了当年公布的标准合格线即可;
3.C类资格证书—同样颁发给在学历条件较为宽松的地区参加考试,但是其报名学历仅为法律专科的考生,只要他们的考试成绩达到了放宽地区的成绩合格分数线即可。
持有A类资格证书的人士,有权在全国范围内申请从事法律相关的职业;
持有B类资格证书的人士,则有资格申请从事律师职业;
如果持有B类资格证书的人士在之后取得了大学本科及以上的学历,那么他们就可以享受到与A类资格证书相同的任职或执业范围,无需再将B类资格证书更换为A类资格证书;
如果持有B类资格证书的人士在之后取得了本科学历,并且满足法官法和检察官法规定的其他条件,那么根据实际工作需求,他们可以依法按照程序被任命为法官或者检察官。
至于持有C类资格证书的人士,他们只能在学历条件较为宽松的地区从事相应的职业或执业活动。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二条
本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。
律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023年1月2号上班算加班吗
根据我国的劳动法的相关规定,元旦节后一天属于国家法定的休息日,如果员工在当天上班,而企业没有为员工安排补休的日期话,则需要向员工支付两倍的薪酬作为应支付的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
商品房房屋质量纠纷如何解决
[律师回复] 解析:
解决房屋质量争议的途径可以概括如下:
第一种情况是,开发商所交付的房屋并非属于主体结构存在严重质量缺陷的一般性质量问题。
在此类情况下,购房者有权在保修期限内要求开发商进行修复工作,若修复过程中对房屋的使用功能产生了不利影响或者给购房者带来了经济上的损失,那么开发商有义务对此承担相应的赔偿责任;
第二种情况是,开发商所交付的房屋主体结构确实存在严重质量缺陷。
在这种情况下,首先需要请求房屋所在地区的房屋工程质量监督机构进行检查,并获得房屋质量鉴定为不合格的证明文件之后,购房者便可据此要求开发商退还房屋。
同时,由于此原因导致的任何经济损失,开发商亦应承担相应的赔偿责任;
最后一种情况是,开发商对于购房者提出的合理合法要求置之不理。
此时,购房者既可以向消费者协会进行投诉,也可以选择向房屋所在地的人民法院提起诉讼。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;
给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
快速解决“房产纠纷”问题
当前5936位律师在线
立即咨询
交通事故单方面对判决不服,如何申诉
[律师回复] 解析:
如若对交通事故的处理结果不满意,可以采取申诉途径,即当事人有权利向上级公安机关交通管理部门提出申诉申请。
上级公安机关交通管理部门将对此类申请展开全面细致的审核工作,包括但不限于以下几个方面:
其一,审查相关部门在进行道路交通事故调查以及认定的过程中是否遵守了相应的法定程序;
其二,核实出具的道路交通事故证明是否严格按照法规要求进行;
其三,检查道路交通事故认定的事实是否清晰明确,证据是否确凿充分;
其四,确认适用的法律条款是否准确无误;
最后,评估责任划分是否公平合理。
经过上述严谨的审查流程后,上级公安机关交通管理部门将会给出最终的复核结论。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十四条
上一级公安机关交通管理部门自受理复核申请之日起三十日内,对下列内容进行审查,并作出复核结论:
(一)道路交通事故认定的事实是否清楚、证据是否确实充分、适用法律是否正确、责任划分是否公正;
(二)道路交通事故调查及认定程序是否合法;
(三)出具道路交通事故证明是否符合规定。
复核原则上采取书面审查的形式,但当事人提出要求或者公安机关交通管理部门认为有必要时,可以召集各方当事人到场,听取各方意见。
办理复核案件的交通警察不得少于二人。
2024山东工伤案件劳动仲裁是否终局裁决
[律师回复] 解析:
仲裁方法施行一裁终局的规则体系。
所谓“一裁终局”,即是指关于双方当事人之间产生的纷争,自经过仲裁机构的细致审慎调查与公正裁判之后,其结果便立即宣告终结,且此种裁定具备不可否认的最终法律效力。
裁决作出之后,若当事人对同一事项再次提出仲裁申请或者向司法机关提起诉讼的情况下,此类请求将不再由仲裁机构或者司法机关接纳处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对于未对劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议的,能否一裁终局分如下情形:
一、因参加工伤保险的发生的争议属于一裁终局。

二、对于工伤待遇的纠纷:
工伤医疗费数额不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,是一裁终局;
其他如一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴等工伤待遇,不属于一裁终局案件。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
东莞7月1号电动车新规定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和东莞7月1号电动车新规定相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年1月2号加班几倍工资支付?
2021年1月2号加班的可以按百分之二百的工资来支付,元旦节是属于法定的节假日,如果是属于1号加班的费,那么就支按照百分之三百的工资来支付加班的费用;但如果调休就不存有加班费的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
被告拒不执行判决怎么处理
[律师回复] 解析:
对于具有履行能力却故意拒绝履行判决书内容的行为,若情节较为严重,则可依据相关法律规定进行刑事追责。
根据现行法律法规,当个人或组织存在对人民法院所作出的判决与裁定具备执行能力但故意逃避履行的情况,且情节较为严重时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚;
而若情节极为恶劣者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,并附带缴纳罚金的双重惩罚。
值得注意的是,如果此类行为由企业等单位实施,那么该单位将面临罚款的处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将按照上述规定进行相应的处罚。
此外,若有人故意隐藏、转移、变卖、毁损已经被司法机关查封、扣押、冻结的财产,且情节严重的话,同样将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚
第三百一十四条
隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6340位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4489 位律师在线,高效解决问题
轮休国庆4号,5号加班工资怎么算
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应