七天前侄子受公司临时雇佣在仓库看管物品，结果有人袭击他造成了他全身上下多处骨折，现在在医院还没清醒过来，他爸妈都很伤心难过，雇佣者伤亡能否认定工伤？

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，如果临时雇佣佣人员的工作时间，地点和工作内容均受用人单位安排，管理和约束，报酬也是用人单位给付的，则双方之间构成劳动关系。其在工作时间和工作地点内，因工作原因遭受伤亡，应当依法认定构成工伤。