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你好企业破产拖欠员工工资怎么处理

3w浏览 匿名 2020-07-23 吉林吉林市
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企业破产拖欠工资怎么办?
企业破产拖欠的工资,应当用企业的破产财产清偿职工工资。根据规定,对于企业破产了的情形,职工的工资作为第三顺序清偿。第一、以及第二清偿顺序分别为破产费用、共益债务。
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经济效益不好企业破产员工怎么办
企业破产员工可以获得经济补偿金。给付的补偿金的数额根据劳动者的工作年限来确定,工作年限达到一年的给付一个月的工资,达到半年的但是不够一年的按照一年来计算,工作年限不够半年的按半个月的工资给付。
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企业破产拖欠员工工资承担哪些责任
1、民事责任,需要在规定期限内,支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资标准支付的话,则应该补足差额部分。2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑事责任。
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企业宣布破产拖欠员工工资怎么办理
若公司破产后未支付薪酬,员工需要及时向破产管理人申报债权,这里的债权包括未支付的薪资和经济赔偿金。管理人会对这些债权进行登记和审核。在破产清算时,破产财产会先用于偿还破产费用和共益债务,然后按照法定顺序清偿债务。员工工资享有优先清偿权,以此保障员工的权益不受侵害。
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企业破产后拖欠员工的工资怎么办理赔偿
当企业破产时,员工被拖欠的工资需要优先从破产财产中清偿。在破产清算过程中,破产管理团队会审查企业的资产和负债情况。根据中国的《企业破产法》规定,破产财产首先用于偿还费用和共益债务,然后按照顺序偿还员工工资、社保等债务。如果破产财产不足,将按照比例进行分配。因此,员工应及时申报权益,以确保能够得到相应的赔偿。
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