律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司是做工程的,前段时间刚招进来一个监工师傅,但是这个监工师傅好吃懒做经常偷懒迟到早退的,他跟公司签好了劳务合同的,想知道劳务协议员工用提前告知辞退吗?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-23 陕西安康
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律师解答 共2条
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    劳动百双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,公司辞退员工,需要提前通知劳动者,通常会出具辞退通知书。
    按照劳动合同约定的内容,工作任务没有完度成前,劳动者无过错,用人单位不得非法辞退劳动者,回否则需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。
    存在劳动纠纷,劳动者可答以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    全文
    11 2020-07-23
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    用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同.
    单位辞退员工分两种情况,抄合法辞退和违法辞退。
    合法辞退是指袭员工存在违反纪律情况,单位按照相关法律法规及企业规章制度作出,没有经济补偿。
    违法辞退是指在员工并无过错的情况下单位单方面解除劳动合同,需要承担支付二倍的赔偿金的法律责任,即是以下赔偿标准的两倍:
    经济补偿按百劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二度个月的平均工资。
    全文
    10 2020-07-23
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