哥哥在单位上班时，由于外出办事，被一辆车给撞伤了腿，导致腿骨粉碎性骨折，现在在医院进行治疗，听哥哥所单位已经进行了工伤认定了，所以想要咨询一下单位提出工伤认定的时限是多久？

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，在平台看到您的法律咨询，请问能详细了解下情况么！

[律师回复] 工伤保险和肇事方或者保险公司都需要负责。 Ws

[律师回复] 你好具体的情况介绍一下

[律师回复] 处理异地报警警察一般会受理。只要是被害人报警的，不管是向哪里的公安机关报警，公安机关都应该受理，并进行登记备案，如果发现不属于自己管辖的，可以将案件移送有管辖权的公安机关处理，也可以要求被害人向有管辖权的公安机关进行报警。

[律师回复] 你好，可以退钱，但是正常是退一半

[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。

此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 如果前女朋友知道，可以追究你侵犯她隐私的责任

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，雇主是需要承担责任的，责任的大小看具体情况

[律师回复] 可能需要提供更多的证据。如果证据充分，可追究学校责任。

[律师回复] 然后呢,你是被他人起诉还是怎么回事呢

[律师回复] 你好，我正在看你的咨询

[律师回复] 您好，目前是已经被刑事拘留了吗

[律师回复] 催一下执行法官，可以尽快解冻