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生育金补差 是按照产前12个月平均工资，
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产假算在12个月平均工资里吗？
产假的工资待遇也是算到12个月的平均工资里的，对于平均工资的计算，是按照年度的总收入除以月份，不仅产假工资，其它可以获得的工资收入也是需要计算在内的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷你好，申请生育津贴被医保局驳回两次，第一次驳回，要求提供劳动合同证明是公司员工，第二次驳回说提供劳动合同和购买社保时间不一致，试用期过后才叫单位购买社保
[律师回复] 申请生育津贴的要求就是在公司的员工，并且有在公司购买相应的社保，现在社保基金中心的要求是非常严格的，建议委托精英律师团队律师为您一对一沟通解答，并委托本律师团队处理您的案件
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在外省一个不正规按摩店正规按摩了，支付了60的按摩费用，事后小姐被抓，公安可能通过二维码收款找到我，要求我过去外省配合调查吗
[律师回复] 您好，积极配合公安机关的调查
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12月平均工资包括病假和事假吗
12月的平均工资不包括劳动者的病假和事假工资，按照劳动者的12个月的正常工资进行计算的。劳动者的平均工资应该包括劳动者的工资、奖金、加班工资、补贴工资，如劳动用人单位计算时，不得扣除劳动者的福利待遇工资。
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劳动纠纷
您好，我还差两周入职一年了，我们公司试用期不交五险一金，现在我想离职，可以以这个为由，立即解除劳动合同吗？还是也需要按转正员工离职流程等一个月
[律师回复] 您好，建议通过法律途径维权索赔
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解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算？
12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
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工伤赔偿律师你好，我家楼下商户装空调把室外机装在了我们窗前不足二米的平台上，影响到我们生活，我应该怎么办？谢谢
[律师回复] 你好 具体情况详细说明一下
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快速解决“房产纠纷”问题
你好，我家12岁孩子被一成人殴打，直接连扇十几耳光，我做为家长，事后才知道，知道后就把对方成人一脚一巴掌，今天去派出所处理，我要求依法处理，但派出所如果依法处理，我当时也打了对方，依法处理会给我留案底，会不会有案底呢？
[律师回复] 您好，如果是刑事案件的话是留案底的
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解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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劳动纠纷请问一下律师，我的欠条是2021.7.8写的，欠条写在2021年底12月还清，起诉有效期三年，应该算那个时间三年呢
[律师回复] 你好！中间是否催要过？对方是否还过？可以来电详述。
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快速解决“债权债务”问题
城镇无建筑物土地使用权出让合同现在订立期差不多3年了，然后现在担心合同约定使用权的时效，拿去公证，可以证明这个土地使用权是受让人的吗
[律师回复] 你好，这样是可以的，直接提起诉讼
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19年找熟人借了3万，打的借条，觉得借太多了，第2天就还了1万。也就是还剩2万元，2万元一个月600的利息，就是高利货，这些年陆陆续续。光利息都还了1万多。，本金2万元于2022年还完。但现在他还追着我要钱，说还差1万多的利息。请问这种钱我还有必要还吗？如果不还又该怎么做？（还的是现金，因为是熟人，也没有收据什么的）
[律师回复] 是19年的话，三分的利息是符合法律规定的。2020后就有区别了。
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代通知补偿金按照月平均工资计算吗？
代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。
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你好我欠别人钱欠条上写每个月还款一千元，我每个月都按时还款现在对方把我起诉了，我能胜诉吗?
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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快速解决“债权债务”问题
你好，就是我想咨询一下，就是我老婆就是目前没有工作的状态下，我是正常上班的，公司也正常缴纳五险一类的，就是我老婆能不能享受生育津贴
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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