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弟弟在上海的一家房地产开发公司工作担任业务员一职,一直以来弟弟的口才以及沟通能力都特别的强,所以为公司带来了很多客户,前些天他却被无理由辞退了,请问公司无理由辞退员工应该怎么补偿

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-07-23 锡林郭勒盟
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律师解答 共1条
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    公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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    6 2020-07-23
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弟弟在上海工作被无理由辞退,公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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什么是无理由辞退员工?
无理由辞退员工指的就是在双方没有协商一致以及劳动者不存在还所规定的过错情况之下,对员工进行辞退,在这种状况之下进行辞退,他所带来的直接的后果就是需要给劳动者以及一定的经济赔偿金,工作满一年支付两个月工资。
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无理由辞退派遣员工合理吗?
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试用期可以无理由辞退吗?
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无理由辞退员工如何赔偿?
无理由辞退员工应当支付员工经济补偿。用人单位向员工支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资,6个月到1年的,支付一个月工资,不满6个月的,按半个月工资计算。
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无理由辞退员工如何赔偿
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