我哥哥是做企业的，最近他公司里有一个员工因为生病的原因导致残疾了，就导致他的工作没人做了，他就准备辞退那个员工了，只是企业辞退残疾人员工有何规定啊？

[律师回复] 根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。